Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Regruter za raznolikost
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Regrutera za raznolikost koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i provedbi strategija zapošljavanja koje promiču raznolikost, jednakost i uključivost unutar naše organizacije. Ova pozicija zahtijeva strast prema stvaranju pravednog radnog okruženja, sposobnost identificiranja i privlačenja kandidata iz različitih sredina te suradnju s timovima kako bi se osigurala inkluzivna praksa zapošljavanja.
Kao Regruter za raznolikost, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju inicijativa koje osiguravaju da naši procesi zapošljavanja odražavaju našu predanost raznolikosti. Radit ćete u bliskoj suradnji s odjelima ljudskih resursa, menadžerima zapošljavanja i vanjskim partnerima kako biste identificirali prepreke raznolikosti i razvili strategije za njihovo prevladavanje.
Vaše svakodnevne aktivnosti uključivat će istraživanje tržišta rada, sudjelovanje na sajmovima zapošljavanja i događanjima usmjerenim na raznolikost, izgradnju odnosa s organizacijama koje podržavaju podzastupljene skupine te osiguravanje da su svi aspekti procesa zapošljavanja inkluzivni i nepristrani. Također ćete analizirati podatke o zapošljavanju kako biste identificirali trendove i predložili poboljšanja.
Idealni kandidat ima iskustvo u regrutiranju, snažno razumijevanje pitanja raznolikosti i inkluzije, izvrsne komunikacijske vještine te sposobnost rada u dinamičnom i timski orijentiranom okruženju. Ako ste motivirani za stvaranje pozitivnih promjena i želite doprinijeti razvoju raznolike radne snage, pozivamo vas da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i provedba strategija zapošljavanja usmjerenih na raznolikost
- Suradnja s menadžerima zapošljavanja radi promicanja inkluzivnih praksi
- Identificiranje i privlačenje kandidata iz podzastupljenih skupina
- Sudjelovanje na sajmovima zapošljavanja i događanjima usmjerenim na raznolikost
- Izgradnja odnosa s organizacijama koje podržavaju raznolikost
- Praćenje i analiza podataka o zapošljavanju u svrhu poboljšanja procesa
- Osiguravanje nepristranosti u svim fazama zapošljavanja
- Izrada izvještaja i preporuka za poboljšanje raznolikosti
- Edukacija timova o važnosti raznolikosti i inkluzije
- Praćenje trendova i najboljih praksi u području raznolikosti
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, sociologije ili srodnog područja
- Minimalno 2 godine iskustva u regrutiranju ili sličnim ulogama
- Poznavanje principa raznolikosti, jednakosti i inkluzije
- Izvrsne komunikacijske i međuljudske vještine
- Sposobnost rada s različitim timovima i interesnim skupinama
- Analitičke vještine i sposobnost interpretacije podataka
- Iskustvo u organizaciji događanja i predstavljanju organizacije
- Poznavanje zakonodavstva vezanog uz zapošljavanje i diskriminaciju
- Sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju
- Visoka razina profesionalnosti i etičnosti
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje strategije koristite za privlačenje raznolikih kandidata?
- Kako osiguravate nepristranost u procesu zapošljavanja?
- Imate li iskustva u radu s organizacijama koje promiču raznolikost?
- Kako mjerite uspješnost inicijativa za raznolikost?
- Na koji način educirate kolege o važnosti inkluzije?
- Kako biste reagirali na otpor prema promjenama u zapošljavanju?
- Koje alate koristite za analizu podataka o zapošljavanju?
- Možete li opisati uspješan projekt koji ste vodili u ovom području?
- Kako pristupate izgradnji odnosa s podzastupljenim zajednicama?
- Koje su vaše dugoročne vizije za raznolikost u radnom okruženju?
