Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Službenik za obuku
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Službenika za obuku koji će biti ključan u razvoju i provedbi edukativnih programa unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati sposobnost identificiranja potreba za obukom, dizajniranja i izvođenja treninga te evaluacije njihovog učinka. Službenik za obuku surađivat će s različitim odjelima kako bi osigurao da zaposlenici posjeduju potrebne vještine i znanja za uspješno obavljanje svojih zadataka. Osim toga, odgovoran je za održavanje evidencije o obukama, praćenje trendova u industriji i implementaciju inovativnih metoda učenja. Kandidat treba imati izvrsne komunikacijske vještine, organizacijske sposobnosti te iskustvo u radu s različitim edukativnim alatima i tehnologijama. Poznavanje principa upravljanja ljudskim resursima i sposobnost motiviranja sudionika također su ključni za uspjeh na ovoj poziciji. Ako ste entuzijastični, proaktivni i želite doprinijeti razvoju zaposlenika, pozivamo vas da se pridružite našem timu kao Službenik za obuku.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke za zaposlenike.
- Identificiranje potreba za obukom unutar organizacije.
- Priprema i održavanje edukativnih materijala i prezentacija.
- Organizacija radionica, seminara i treninga.
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti programa obuke.
- Suradnja s menadžmentom i odjelima za ljudske resurse.
- Vođenje evidencije o sudjelovanju i napretku zaposlenika.
- Prilagođavanje programa obuke prema povratnim informacijama.
- Praćenje trendova i inovacija u području edukacije.
- Savjetovanje zaposlenika o mogućnostima profesionalnog razvoja.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja obrazovanja, ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Iskustvo u vođenju programa obuke ili edukacije.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost rada s različitim edukativnim tehnologijama.
- Organizacijske sposobnosti i upravljanje vremenom.
- Sposobnost motiviranja i angažiranja sudionika.
- Poznavanje principa upravljanja ljudskim resursima.
- Fleksibilnost i prilagodljivost promjenama.
- Sposobnost analize i evaluacije podataka o obuci.
- Visoka razina samoinicijative i proaktivnosti.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje vrste programa obuke ste prethodno razvijali?
- Kako pristupate identificiranju potreba za obukom?
- Koje edukativne tehnologije ste koristili?
- Kako mjerite uspješnost programa obuke?
- Kako motivirate sudionike tijekom treninga?
- Kako se nosite s izazovima u provedbi obuke?
- Imate li iskustva u radu s različitim odjelima?
- Kako prilagođavate sadržaj obuke različitim skupinama?
- Koje metode koristite za evaluaciju povratnih informacija?
- Kako ostajete u toku s novim trendovima u edukaciji?
