Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Službenik za osoblje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Službenika za osoblje koji će biti ključna osoba u upravljanju ljudskim resursima unutar naše organizacije. Osoba na ovoj poziciji bit će odgovorna za koordinaciju i implementaciju kadrovskih politika, vođenje evidencije zaposlenika, te pružanje podrške u procesu zapošljavanja i razvoja zaposlenika. Idealni kandidat treba imati izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada u timu, te dobro razumijevanje zakonskih propisa vezanih uz radne odnose. Službenik za osoblje će surađivati s različitim odjelima kako bi osigurao učinkovito upravljanje ljudskim resursima i pridonio pozitivnoj radnoj atmosferi. Osim administrativnih zadataka, očekuje se aktivno sudjelovanje u planiranju i provedbi programa za razvoj zaposlenika i poboljšanje radnih uvjeta. Tražimo osobu koja je organizirana, proaktivna i spremna na kontinuirano usavršavanje u području ljudskih resursa.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vođenje evidencije zaposlenika i ažuriranje kadrovskih podataka
- Koordinacija procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Pružanje podrške zaposlenicima u vezi s radnim pravima i obvezama
- Organizacija i vođenje procesa orijentacije novih zaposlenika
- Suradnja s menadžmentom u planiranju razvoja zaposlenika
- Praćenje i implementacija zakonskih propisa vezanih uz radne odnose
- Priprema izvještaja i analiza vezanih uz ljudske resurse
- Organizacija edukacija i treninga za zaposlenike
- Rješavanje administrativnih zadataka vezanih uz plaće i beneficije
- Održavanje pozitivnih odnosa između zaposlenika i poslodavca
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Srednja ili viša stručna sprema, poželjno u području ljudskih resursa ili srodnom
- Iskustvo na sličnim poslovima u području upravljanja ljudskim resursima
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih uz rad i zapošljavanje
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalnog donošenja odluka
- Diskrecija i povjerljivost u radu s osjetljivim podacima
- Poznavanje rada na računalu i MS Office paketa
- Sposobnost rješavanja problema i prilagodbe promjenama
- Orijentiranost na detalje i preciznost u radu
- Spremnost na kontinuirano stručno usavršavanje
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u upravljanju ljudskim resursima?
- Kako pristupate rješavanju konflikata na radnom mjestu?
- Koje zakonske propise smatrate ključnima u radu službenika za osoblje?
- Kako organizirate proces zapošljavanja i selekcije kandidata?
- Na koji način podržavate razvoj zaposlenika?
- Kako osiguravate povjerljivost podataka o zaposlenicima?
- Koje alate koristite za vođenje evidencije zaposlenika?
- Kako se nosite s promjenama u radnom okruženju?
- Možete li opisati svoj pristup timskom radu?
- Kako pratite i implementirate nove propise u području ljudskih resursa?
