Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za kadrovske poslove
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za kadrovske poslove koji će biti odgovoran za upravljanje svim aspektima ljudskih resursa unutar naše organizacije. Osoba na ovoj poziciji će koordinirati procese zapošljavanja, vođenje evidencije zaposlenika, praćenje radnog vremena, obračun plaća te implementaciju politika i procedura vezanih uz radne odnose. Specijalist će surađivati s menadžmentom i zaposlenicima kako bi osigurao usklađenost s važećim zakonima i propisima, kao i poticanje pozitivne radne atmosfere. Idealni kandidat posjeduje izvrsne komunikacijske vještine, analitički pristup radu te sposobnost rješavanja problema. Također, očekuje se poznavanje relevantnih zakonskih okvira i iskustvo u radu s HR softverima. Ova uloga je ključna za podršku organizacijskim ciljevima kroz učinkovito upravljanje ljudskim potencijalima i razvoj kadrovske strategije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije kandidata
- Vođenje evidencije zaposlenika i administracija radnih ugovora
- Praćenje radnog vremena i obračun plaća
- Implementacija i praćenje poštivanja radnih politika i procedura
- Savjetovanje zaposlenika i menadžmenta o kadrovskim pitanjima
- Organizacija i vođenje edukacija i treninga za zaposlenike
- Suradnja s vanjskim institucijama i agencijama
- Priprema izvještaja o kadrovskim aktivnostima
- Rješavanje radnih sporova i konflikata
- Podrška u razvoju i implementaciji strategija ljudskih resursa
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja upravljanja ljudskim resursima, prava ili srodnog područja
- Iskustvo na sličnim pozicijama u kadrovskim službama
- Poznavanje zakona o radu i drugih relevantnih propisa
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalnog donošenja odluka
- Iskustvo s HR softverima i alatima za upravljanje podacima
- Diskrecija i povjerljivost u radu s osjetljivim informacijama
- Sposobnost rješavanja problema i upravljanja konfliktima
- Visoka razina odgovornosti i preciznosti
- Spremnost na kontinuirano usavršavanje i prilagodbu promjenama
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u upravljanju kadrovskim procesima?
- Kako pristupate rješavanju radnih sporova?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnom radu?
- Kako osiguravate usklađenost s zakonima o radu?
- Kako motivirate zaposlenike i potičete timski rad?
- Na koji način pratite i obračunavate radno vrijeme?
- Kako organizirate edukacije i treninge za zaposlenike?
- Kako postupate s povjerljivim informacijama?
- Koje su vaše metode za praćenje učinkovitosti kadrovskih politika?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama na radnom mjestu?
