Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za ljudske resurse
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za ljudske resurse koji će biti ključna osoba u upravljanju ljudskim potencijalima unutar naše organizacije. Ova pozicija zahtijeva osobu koja je sposobna učinkovito koordinirati procese zapošljavanja, razvoja zaposlenika, upravljanja radnim odnosima te implementacije politika i procedura vezanih uz ljudske resurse. Specijalist za ljudske resurse igra važnu ulogu u stvaranju pozitivnog radnog okruženja, podršci menadžmentu i zaposlenicima te osiguravanju usklađenosti sa zakonodavstvom i internim pravilima. Kandidat će biti odgovoran za vođenje evidencije o zaposlenicima, organizaciju edukacija, praćenje zadovoljstva zaposlenika i rješavanje eventualnih problema ili sukoba na radnom mjestu. Također, očekuje se aktivno sudjelovanje u strateškom planiranju ljudskih resursa i doprinos razvoju organizacijske kulture. Idealni kandidat posjeduje izvrsne komunikacijske vještine, analitički pristup radu te sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Pozicija zahtijeva visoku razinu diskrecije i profesionalnosti, kao i sposobnost rada s povjerljivim informacijama. Ako ste motivirani za rad u području ljudskih resursa i želite doprinijeti rastu i razvoju naše tvrtke, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Koordinacija procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Razvijanje i implementacija politika ljudskih resursa
- Organizacija edukacija i treninga za zaposlenike
- Praćenje zadovoljstva i angažmana zaposlenika
- Vođenje evidencije o zaposlenicima i radnim odnosima
- Savjetovanje menadžmenta o pitanjima ljudskih resursa
- Rješavanje radnih sporova i konflikata
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonskim propisima
- Podrška u strateškom planiranju ljudskih resursa
- Izrada izvještaja i analiza vezanih uz ljudske resurse
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
- Iskustvo na sličnim poslovima u ljudskim resursima
- Poznavanje zakona o radu i relevantnih propisa
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Organizacijske sposobnosti i upravljanje vremenom
- Diskrecija i profesionalnost u radu s povjerljivim informacijama
- Sposobnost rješavanja problema i konflikata
- Poznavanje rada s HR softverom i MS Office paketom
- Motiviranost za kontinuirano usavršavanje
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u području ljudskih resursa?
- Kako pristupate rješavanju konflikata na radnom mjestu?
- Koje metode koristite za procjenu zadovoljstva zaposlenika?
- Kako osiguravate usklađenost s propisima o radu?
- Na koji način podržavate razvoj zaposlenika?
- Kako organizirate i vodite procese zapošljavanja?
- Koje HR softvere ste koristili?
- Kako se nosite s povjerljivim informacijama?
- Kako doprinosite razvoju organizacijske kulture?
- Koje su vaše jake strane u komunikaciji s zaposlenicima?
