Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za obuku osoblja
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za obuku osoblja koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i evaluaciju programa obuke unutar organizacije. Idealni kandidat će imati snažne komunikacijske vještine, sposobnost analize potreba za obukom te iskustvo u dizajniranju i izvođenju edukacijskih sadržaja. Ova uloga zahtijeva suradnju s različitim odjelima kako bi se osiguralo da zaposlenici posjeduju znanja i vještine potrebne za uspješno obavljanje svojih zadataka.
Specijalist za obuku osoblja igra ključnu ulogu u unaprjeđenju radne učinkovitosti i zadovoljstva zaposlenika. Osoba na ovoj poziciji će razvijati strategije učenja, organizirati radionice, seminare i online tečajeve, te pratiti napredak sudionika kroz evaluacijske alate. Također će biti odgovorna za izradu edukacijskih materijala i suradnju s vanjskim edukatorima kada je to potrebno.
Uspješan kandidat će imati sposobnost identificiranja razvojnih potreba zaposlenika kroz analizu performansi, povratne informacije i strateške ciljeve tvrtke. Bit će odgovoran za izradu godišnjih planova obuke, vođenje evidencije o sudjelovanju i rezultatima, te izvještavanje menadžmenta o učinkovitosti programa.
Osim tehničkih znanja, važna je i sposobnost motiviranja i inspiriranja zaposlenika, kao i fleksibilnost u pristupu različitim stilovima učenja. Kandidat mora biti upoznat s modernim alatima za e-učenje i imati iskustva u korištenju LMS (Learning Management System) platformi.
Ako ste strastveni u vezi s razvojem ljudi i želite doprinijeti rastu i uspjehu organizacije kroz obrazovanje i obuku, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke
- Identifikacija potreba za obukom zaposlenika
- Organizacija i vođenje radionica i seminara
- Izrada edukacijskih materijala
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti obuke
- Suradnja s menadžmentom i drugim odjelima
- Korištenje LMS sustava za upravljanje učenjem
- Vođenje evidencije o sudjelovanju i rezultatima
- Izvještavanje o napretku i preporuke za poboljšanja
- Suradnja s vanjskim edukatorima i konzultantima
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja obrazovanja, psihologije, menadžmenta ili srodnog područja
- Minimalno 2 godine iskustva u području obuke i razvoja zaposlenika
- Odlično poznavanje alata za e-učenje i LMS sustava
- Snažne prezentacijske i komunikacijske vještine
- Analitičke sposobnosti i orijentacija na rezultate
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Fleksibilnost i prilagodljivost različitim stilovima učenja
- Poznavanje MS Office paketa
- Iskustvo u vođenju projekata obuke
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode obuke ste koristili u prethodnim ulogama?
- Kako identificirate potrebe za obukom unutar organizacije?
- Imate li iskustva s LMS platformama? Koje ste koristili?
- Kako mjerite učinkovitost programa obuke?
- Možete li opisati uspješan projekt obuke koji ste vodili?
- Kako se nosite s otporom zaposlenika prema obuci?
- Koje alate koristite za izradu edukacijskih materijala?
- Kako prilagođavate obuku različitim stilovima učenja?
- Imate li iskustva u radu s vanjskim edukatorima?
- Kako osiguravate kontinuirano usavršavanje zaposlenika?
