Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za pronalaženje talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za pronalaženje talenata koji će biti ključni član našeg tima za ljudske resurse. Osoba na ovoj poziciji bit će odgovorna za pronalaženje, procjenu i privlačenje vrhunskih kandidata za različite pozicije unutar naše organizacije. Specijalist za pronalaženje talenata surađivat će s menadžerima zapošljavanja kako bi razumio njihove potrebe i osigurao da se pronađu kandidati koji najbolje odgovaraju kulturi i zahtjevima tvrtke. Ova uloga zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju te duboko razumijevanje tržišta rada i tehnika regrutacije. Idealni kandidat imat će iskustvo u korištenju različitih alata za pronalaženje kandidata, uključujući društvene mreže, baze podataka i profesionalne mreže. Također, važno je da bude proaktivan, organiziran i sposoban za rad na više projekata istovremeno. Ako ste strastveni u pronalaženju najboljih talenata i želite doprinijeti rastu naše tvrtke, pozivamo vas da se pridružite našem timu.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identificirati i privlačiti potencijalne kandidate za otvorene pozicije.
- Suradnja s menadžerima zapošljavanja kako bi razumjeli potrebe tima.
- Korištenje različitih izvora za pronalaženje talenata, uključujući društvene mreže i baze podataka.
- Provođenje inicijalnih razgovora i procjena kandidata.
- Održavanje baze podataka kandidata i ažuriranje informacija.
- Organizacija i koordinacija intervjua s kandidatima i menadžerima.
- Praćenje trendova na tržištu rada i prilagođavanje strategija pronalaženja talenata.
- Izvještavanje o napretku i rezultatima regrutacijskih aktivnosti.
- Sudjelovanje u razvoju i implementaciji strategija zapošljavanja.
- Održavanje pozitivnih odnosa s kandidatima i promicanje brenda poslodavca.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo na sličnim pozicijama u području ljudskih resursa ili regrutacije.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzom okruženju.
- Poznavanje alata i tehnika za pronalaženje kandidata.
- Organizacijske sposobnosti i pažnja prema detaljima.
- Sposobnost samostalnog rada i rada u timu.
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu.
- Visoka razina profesionalnosti i diskrecije.
- Sposobnost upravljanja višestrukim zadacima i rokovima.
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih uz zapošljavanje.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje talenata?
- Kako procjenjujete jesu li kandidati prikladni za određenu poziciju?
- Kako održavate dobar odnos s kandidatima tijekom procesa zapošljavanja?
- Možete li opisati situaciju kada ste uspješno pronašli kandidata za tešku poziciju?
- Kako pratite trendove na tržištu rada?
- Kako se nosite s višestrukim prioritetima i rokovima?
- Koje alate za regrutaciju najčešće koristite?
- Kako surađujete s menadžerima zapošljavanja?
- Kako osiguravate da je proces zapošljavanja pravedan i transparentan?
- Koje su vaše strategije za privlačenje pasivnih kandidata?
