Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za razvoj talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za razvoj talenata koji će igrati ključnu ulogu u oblikovanju i provedbi strategija za identifikaciju, razvoj i zadržavanje talenata unutar naše organizacije. Ova pozicija zahtijeva osobu s izraženim komunikacijskim vještinama, strateškim razmišljanjem i dubokim razumijevanjem procesa upravljanja ljudskim potencijalima.
Kao Specijalist za razvoj talenata, bit ćete odgovorni za dizajniranje i implementaciju programa za razvoj zaposlenika, uključujući planove sukcesije, mentorstva, obuke i individualnog razvoja. Blisko ćete surađivati s menadžmentom i HR timovima kako biste identificirali ključne talente i osigurali njihovo profesionalno napredovanje u skladu s ciljevima organizacije.
Vaša uloga uključuje i analizu potreba za razvojem kompetencija, praćenje učinkovitosti razvojnih programa te predlaganje poboljšanja temeljenih na povratnim informacijama i rezultatima. Također ćete biti uključeni u procese procjene potencijala zaposlenika, razvoj karijernih putanja i izgradnju kulture kontinuiranog učenja.
Idealni kandidat ima iskustvo u području razvoja talenata, izvrsno razumijevanje HR alata i metodologija, te sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju. Ako ste motivirani za rad u timu koji cijeni inovacije, razvoj i ljudski kapital, pozivamo vas da se prijavite i postanete dio našeg tima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za razvoj talenata
- Identifikacija ključnih talenata unutar organizacije
- Dizajniranje i provedba programa obuke i razvoja
- Suradnja s menadžmentom na planiranju sukcesije
- Praćenje učinkovitosti razvojnih inicijativa
- Vođenje programa mentorstva i coachinga
- Analiza potreba za razvojem kompetencija
- Izrada individualnih planova razvoja zaposlenika
- Sudjelovanje u procjeni potencijala zaposlenika
- Promicanje kulture kontinuiranog učenja
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja psihologije, menadžmenta ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva u razvoju talenata ili HR-u
- Poznavanje alata za procjenu kompetencija i potencijala
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost strateškog razmišljanja i planiranja
- Iskustvo u vođenju razvojnih programa
- Poznavanje trendova u razvoju ljudskih potencijala
- Sposobnost rada u timskom i dinamičnom okruženju
- Napredno znanje MS Office paketa
- Poželjno znanje engleskog jezika
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za identifikaciju talenata?
- Kako mjerite uspješnost razvojnih programa?
- Imate li iskustva s planiranjem sukcesije?
- Kako pristupate individualnom razvoju zaposlenika?
- Koje alate koristite za procjenu kompetencija?
- Kako potičete kulturu učenja u organizaciji?
- Možete li opisati uspješan projekt razvoja talenata koji ste vodili?
- Kako surađujete s menadžmentom u razvoju zaposlenika?
- Koje izazove ste imali u razvoju talenata i kako ste ih riješili?
- Kako ostajete u toku s trendovima u HR-u?
