Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za ugovorno zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za ugovorno zapošljavanje koji će biti odgovoran za upravljanje svim aspektima ugovornog zapošljavanja unutar organizacije. Ova uloga uključuje suradnju s različitim odjelima kako bi se osigurala pravovremena i usklađena zapošljavanja na određeno vrijeme, kao i upravljanje odnosima s vanjskim dobavljačima radne snage. Idealni kandidat ima iskustva u ljudskim resursima, poznavanje radnog zakonodavstva i sposobnost rada u dinamičnom okruženju.Specijalist za ugovorno zapošljavanje igra ključnu ulogu u osiguravanju da organizacija ima pristup kvalificiranim privremenim radnicima kada je to potrebno, bez ugrožavanja pravne usklađenosti ili kvalitete rada. Ova pozicija zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost pregovaranja i analitičko razmišljanje. Kandidat će biti odgovoran za izradu, reviziju i upravljanje ugovorima o radu, kao i za praćenje učinkovitosti ugovornih radnika.Osim toga, Specijalist za ugovorno zapošljavanje će razvijati strategije za privlačenje i zadržavanje kvalitetnih ugovornih radnika, surađivati s agencijama za zapošljavanje te osiguravati da svi procesi zapošljavanja budu u skladu s lokalnim zakonima i internim politikama. Također će biti odgovoran za vođenje evidencije, izvještavanje i analizu podataka vezanih uz ugovorno zapošljavanje.Uspješan kandidat će imati sposobnost rada s više zadataka istovremeno, biti orijentiran na detalje i imati snažan osjećaj za etiku i povjerljivost. Ako ste motivirani, organizirani i imate strast prema ljudskim resursima, ovo je prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje procesom ugovornog zapošljavanja od početka do kraja
- Izrada i revizija ugovora o radu
- Suradnja s agencijama za privremeno zapošljavanje
- Praćenje usklađenosti s radnim zakonodavstvom
- Vođenje evidencije i izvještavanje o ugovornim radnicima
- Razvijanje strategija za privlačenje ugovornih radnika
- Savjetovanje menadžmenta o najboljim praksama zapošljavanja
- Analiza učinkovitosti ugovornih radnika
- Upravljanje odnosima s vanjskim dobavljačima radne snage
- Sudjelovanje u revizijama i inspekcijama vezanim uz zapošljavanje
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ljudskih resursa, prava ili srodnog područja
- Minimalno 2 godine iskustva u ugovornom zapošljavanju
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine
- Sposobnost rada pod pritiskom i upravljanja više zadataka
- Iskustvo u radu s HR softverima i bazama podataka
- Visoka razina organiziranosti i pažnje na detalje
- Sposobnost analize podataka i izrade izvještaja
- Etika, povjerljivost i profesionalnost
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koliko imate iskustva u ugovornom zapošljavanju?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Kako biste riješili nesuglasice s agencijom za zapošljavanje?
- Možete li opisati situaciju kada ste morali brzo zaposliti više radnika?
- Kako pratite učinkovitost ugovornih radnika?
- Koje strategije koristite za privlačenje kvalitetnih kandidata?
- Kako se nosite s povjerljivim informacijama?
- Koji je vaš pristup upravljanju više zadataka istovremeno?
- Zašto želite raditi na ovoj poziciji?
