Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za zapošljavanje koji će biti ključan član našeg tima za ljudske resurse. Osoba na ovoj poziciji odgovorna je za pronalaženje, privlačenje i zapošljavanje najboljih kandidata za različite pozicije unutar organizacije. Specijalist za zapošljavanje surađuje s menadžerima i timovima kako bi razumio njihove potrebe za zapošljavanjem te razvija strategije za učinkovito pronalaženje talenata. Uključuje se u cijeli proces zapošljavanja, od objave oglasa, selekcije kandidata, provođenja intervjua do finalizacije ponuda za posao. Također, prati trendove na tržištu rada i koristi različite alate i platforme za pronalazak kandidata. Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost procjene potencijala kandidata te iskustvo u radu s različitim metodama zapošljavanja. Ova uloga zahtijeva organiziranost, proaktivnost i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ako ste motivirani za rad u području ljudskih resursa i želite doprinijeti rastu naše tvrtke kroz kvalitetno zapošljavanje, pozivamo vas da se pridružite našem timu.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
- Objavljivanje oglasa za posao na relevantnim platformama.
- Selekcija i procjena kandidata putem intervjua i testiranja.
- Suradnja s menadžerima na definiranju potreba za zapošljavanjem.
- Održavanje baze podataka kandidata i praćenje procesa zapošljavanja.
- Organizacija i vođenje intervjua i drugih selekcijskih procesa.
- Praćenje trendova na tržištu rada i prilagođavanje strategija.
- Izrada izvještaja o aktivnostima zapošljavanja.
- Sudjelovanje u razvoju brenda poslodavca.
- Osiguravanje usklađenosti procesa zapošljavanja s politikama tvrtke i zakonima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo na sličnim pozicijama u ljudskim resursima ili zapošljavanju.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost procjene i selekcije kandidata.
- Poznavanje tržišta rada i alata za zapošljavanje.
- Organizacijske sposobnosti i upravljanje vremenom.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih uz zapošljavanje.
- Visoka razina profesionalnosti i diskrecije.
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje engleskog jezika je prednost.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalazak kandidata?
- Kako procjenjujete potencijal kandidata tijekom intervjua?
- Kako se nosite s velikim brojem prijava za posao?
- Možete li opisati svoj najuspješniji proces zapošljavanja?
- Kako održavate dobru suradnju s menadžerima?
- Kako pratite i prilagođavate se promjenama na tržištu rada?
- Koje alate koristite za upravljanje procesom zapošljavanja?
- Kako osiguravate usklađenost procesa s zakonima i politikama?
- Kako pristupate izgradnji brenda poslodavca?
- Kako rješavate konflikte tijekom procesa zapošljavanja?
