Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za zapošljavanje u IT sektoru
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za zapošljavanje u IT sektoru koji će biti odgovoran za pronalaženje, selekciju i zapošljavanje kvalificiranih IT stručnjaka. U ovoj ulozi, kandidat će surađivati s različitim odjelima kako bi razumio njihove potrebe za kadrovima i osigurao da se pronađu najbolji kandidati za tehničke pozicije. Specijalist će koristiti različite metode regrutacije, uključujući online platforme, društvene mreže i profesionalne mreže, kako bi privukao talentirane IT profesionalce. Također će voditi intervjue, procjenjivati tehničke vještine kandidata i koordinirati proces zapošljavanja od početka do kraja. Idealni kandidat ima duboko razumijevanje IT industrije, tehničkih zahtjeva i trendova na tržištu rada. Osim toga, važno je imati izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine te sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ova pozicija pruža priliku za rad u brzo rastućem sektoru i doprinos razvoju tehnoloških timova unutar tvrtke.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razumijevanje potreba IT odjela za zapošljavanjem novih kadrova
- Izrada i objava oglasa za posao na relevantnim platformama
- Pretraživanje i selekcija životopisa kandidata
- Vođenje intervjua i procjena tehničkih i mekih vještina kandidata
- Koordinacija procesa zapošljavanja s menadžerima i kandidatima
- Održavanje baze podataka kandidata i praćenje statusa zapošljavanja
- Suradnja s obrazovnim institucijama i sudjelovanje na sajmovima zapošljavanja
- Praćenje trendova na tržištu rada i prilagođavanje strategija regrutacije
- Savjetovanje menadžera o najboljim praksama zapošljavanja
- Izvještavanje o rezultatima i učinkovitosti procesa zapošljavanja
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u regrutaciji, posebno u IT sektoru
- Razumijevanje tehničkih pojmova i IT uloga
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Organizacijske sposobnosti i upravljanje vremenom
- Poznavanje alata za upravljanje kandidatima i regrutacijskih platformi
- Visoka razina profesionalnosti i diskrecije
- Sposobnost procjene tehničkih vještina kandidata
- Fleksibilnost i prilagodljivost promjenama
- Motiviranost za postizanje ciljeva zapošljavanja
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalazak IT kandidata?
- Kako procjenjujete tehničke vještine kandidata?
- Kako se nosite s izazovima u pronalasku specifičnih IT profila?
- Kako održavate dobru komunikaciju s kandidatima tijekom procesa zapošljavanja?
- Koje alate koristite za upravljanje procesom regrutacije?
- Kako pratite uspješnost svojih zapošljavanja?
- Kako surađujete s menadžerima prilikom definiranja potreba za kadrovima?
- Kako se informirate o najnovijim trendovima u IT industriji?
