Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za zapošljavanje koji će biti odgovoran za upravljanje procesima regrutacije i selekcije novih zaposlenika. U ovoj ulozi, kandidat će surađivati s različitim odjelima kako bi razumio njihove potrebe za kadrovima, objavljivao oglase za posao, pregledavao prijave, provodio intervjue te preporučivao najbolje kandidate za zapošljavanje. Specijalist za zapošljavanje također će održavati kontakte s kandidatima, pratiti trendove na tržištu rada i osiguravati da proces zapošljavanja bude učinkovit i usklađen s politikama tvrtke. Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju te iskustvo u ljudskim resursima ili sličnim područjima. Ova pozicija zahtijeva organiziranost, pažnju prema detaljima i sposobnost rada s različitim ljudima. Ako ste motivirani, proaktivni i želite doprinijeti rastu naše tvrtke kroz kvalitetno zapošljavanje, pozivamo vas da se pridružite našem timu.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
- Objavljivanje oglasa za posao na relevantnim platformama.
- Pregledavanje i selekcija životopisa kandidata.
- Organizacija i provođenje intervjua.
- Suradnja s menadžerima odjela u definiranju potreba za kadrovima.
- Održavanje baze podataka kandidata i ažuriranje evidencije.
- Praćenje trendova na tržištu rada i konkurencije.
- Savjetovanje kandidata o procesu zapošljavanja i uvjetima rada.
- Sudjelovanje u razvoju i unapređenju procesa regrutacije.
- Osiguravanje usklađenosti procesa zapošljavanja s internim politikama i zakonima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja.
- Iskustvo na sličnim pozicijama u regrutaciji ili zapošljavanju.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Organizacijske sposobnosti i pažnja prema detaljima.
- Poznavanje zakona i propisa vezanih uz zapošljavanje.
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje rada s računalnim programima i bazama podataka.
- Visoka razina profesionalnosti i diskrecije.
- Motiviranost za kontinuirano usavršavanje.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje kvalitetnih kandidata?
- Kako pristupate selekciji kandidata za različite pozicije?
- Kako se nosite s izazovima u procesu zapošljavanja?
- Koje alate koristite za praćenje prijava i kandidata?
- Kako osiguravate dobru komunikaciju s kandidatima tijekom procesa?
- Kako pratite trendove na tržištu rada?
- Možete li opisati svoj najuspješniji proces zapošljavanja?
- Kako radite s menadžerima u definiranju potreba za kadrovima?
- Kako osiguravate usklađenost procesa s zakonima?
- Koje su vaše strategije za privlačenje najboljih talenata?
