Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Tehnički regruter
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo tehničkog regrutera koji će se pridružiti našem timu i pomoći u pronalaženju, privlačenju i zapošljavanju vrhunskih tehničkih talenata. Kao tehnički regruter, bit ćete odgovorni za cijeli proces zapošljavanja, od identifikacije potreba za zapošljavanjem do konačne ponude kandidatu. Vaša uloga bit će ključna u osiguravanju da naš tim ima pristup najboljim stručnjacima iz područja tehnologije i inženjeringa.
Uspješan kandidat imat će snažno razumijevanje tehničkih uloga, uključujući programere, sistemske inženjere, DevOps stručnjake, QA inženjere i druge IT profesionalce. Bit ćete odgovorni za izgradnju i održavanje odnosa s kandidatima, kao i za suradnju s menadžerima kako biste razumjeli njihove potrebe i pružili im najbolje moguće kandidate.
Vaše svakodnevne aktivnosti uključivat će pretraživanje baza podataka, društvenih mreža i profesionalnih platformi poput LinkedIna, provođenje intervjua, ocjenjivanje tehničkih vještina kandidata i vođenje procesa selekcije. Također ćete biti uključeni u razvoj strategija zapošljavanja, employer branding aktivnosti i poboljšanje procesa regrutacije.
Idealni kandidat ima iskustvo u tehničkoj regrutaciji, izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i strast prema tehnologiji i ljudima. Ako ste motivirani, organizirani i volite raditi s ljudima, ovo je prilika za vas da se razvijate u brzo rastućem sektoru.
Pridružite nam se i pomozite nam izgraditi tim koji će oblikovati budućnost tehnologije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identificiranje i privlačenje tehničkih kandidata putem različitih kanala
- Provođenje intervjua i procjena tehničkih vještina kandidata
- Suradnja s menadžerima na definiranju potreba za zapošljavanjem
- Izrada i objava oglasa za posao na relevantnim platformama
- Upravljanje cijelim procesom selekcije kandidata
- Razvijanje i održavanje baze potencijalnih kandidata
- Praćenje tržišnih trendova i konkurencije u zapošljavanju
- Sudjelovanje u employer branding aktivnostima
- Poboljšanje procesa zapošljavanja i selekcije
- Izvještavanje o statusu zapošljavanja i ključnim pokazateljima
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u tehničkoj regrutaciji ili sličnom području
- Poznavanje IT industrije i tehničkih uloga
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rada u brzom i dinamičnom okruženju
- Iskustvo s alatima za regrutaciju i ATS sustavima
- Sposobnost procjene tehničkih vještina kandidata
- Organiziranost i sposobnost upravljanja više procesa istovremeno
- Poznavanje tržišta rada i trendova u zapošljavanju
- Samostalnost u radu i proaktivnost
- Dobro poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje tehničke pozicije ste do sada uspješno popunili?
- Kako procjenjujete tehničke vještine kandidata?
- Koje alate koristite za pronalaženje kandidata?
- Kako surađujete s hiring menadžerima?
- Kako se nosite s hitnim i višestrukim zahtjevima za zapošljavanje?
- Imate li iskustva s employer brandingom?
- Kako mjerite uspješnost svojih regrutacijskih aktivnosti?
- Koje su vam najdraže platforme za sourcing kandidata?
- Kako ostajete u toku s trendovima u IT industriji?
- Koji je vaš pristup pasivnim kandidatima?
