Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Ugovorni regruter
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo ugovornog regrutera koji će se pridružiti našem timu i pomoći u pronalaženju, procjeni i zapošljavanju vrhunskih kandidata za različite klijente i projekte. Kao ugovorni regruter, bit ćete odgovorni za cjelokupan proces zapošljavanja, od identifikacije potreba klijenata do konačne selekcije kandidata. Ova pozicija zahtijeva visok stupanj samostalnosti, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost rada u dinamičnom i često promjenjivom okruženju.Uloga uključuje suradnju s internim timovima i vanjskim klijentima kako bi se razumjele njihove potrebe za zapošljavanjem te razvoj i implementacija strategija za privlačenje kandidata. Bit ćete odgovorni za oglašavanje radnih mjesta, pretraživanje baza podataka, provođenje intervjua, procjenu kandidata i pružanje preporuka klijentima. Također ćete održavati ažurne evidencije i izvještaje o napretku procesa zapošljavanja.Idealni kandidat ima iskustvo u regrutiranju, posebno u radu na ugovornoj osnovi, te razumije izazove i prednosti fleksibilnog zapošljavanja. Poznavanje različitih industrija i tržišta rada, kao i sposobnost brzog prilagođavanja novim zahtjevima, ključni su za uspjeh na ovoj poziciji.Ako ste motivirani, organizirani i imate strast za povezivanjem ljudi s pravim prilikama, ovo je izvrsna prilika za vas da razvijate svoju karijeru u području ljudskih resursa i regrutiranja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identificiranje potreba za zapošljavanjem kod klijenata
- Izrada i objava oglasa za posao
- Pretraživanje baza podataka i društvenih mreža za pronalaženje kandidata
- Provođenje telefonskih i osobnih intervjua
- Procjena kvalifikacija i iskustva kandidata
- Koordinacija s klijentima tijekom procesa selekcije
- Vođenje evidencije o kandidatima i procesima zapošljavanja
- Savjetovanje klijenata o tržištu rada i strategijama zapošljavanja
- Sudjelovanje u razvoju strategija za privlačenje talenata
- Usklađivanje procesa zapošljavanja s važećim zakonima i regulativama
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Minimalno 2 godine iskustva u regrutiranju
- Iskustvo u radu na ugovornoj osnovi je prednost
- Odlične komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rada pod pritiskom i upravljanja više zadataka
- Poznavanje alata za pretraživanje kandidata (LinkedIn, baze podataka)
- Samostalnost i organiziranost u radu
- Poznavanje zakona o radu i zapošljavanju
- Sposobnost brzog prilagođavanja različitim industrijama
- Visoka razina profesionalnosti i etičnosti
- Dobro poznavanje engleskog jezika
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koliko godina imate iskustva u regrutiranju?
- Jeste li radili kao ugovorni regruter prije?
- Koje alate koristite za pronalaženje kandidata?
- Kako upravljate višestrukim otvorenim pozicijama istovremeno?
- Možete li opisati uspješan proces zapošljavanja koji ste vodili?
- Kako se nosite s promjenjivim zahtjevima klijenata?
- Koje industrije najbolje poznajete?
- Imate li iskustva s međunarodnim zapošljavanjem?
- Kako osiguravate usklađenost s zakonima o radu?
- Koji je vaš pristup intervjuiranju kandidata?
