Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj ljudskih resursa u hotelu
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja ljudskih resursa u hotelu koji će biti odgovoran za upravljanje svim aspektima ljudskih resursa unutar hotelskog okruženja. Ova uloga zahtijeva visoku razinu profesionalnosti, organizacijskih sposobnosti i sposobnosti rada s ljudima. Idealni kandidat će imati iskustva u hotelskoj industriji, poznavanje radnog zakonodavstva i sposobnost razvijanja i implementacije HR strategija koje podržavaju poslovne ciljeve hotela.
Voditelj ljudskih resursa bit će ključna osoba u procesu zapošljavanja, obuke i razvoja zaposlenika, kao i u upravljanju radnim odnosima i osiguravanju usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima. Također će biti odgovoran za izgradnju pozitivne radne kulture, rješavanje konflikata i pružanje podrške menadžmentu u donošenju strateških odluka vezanih uz ljudske resurse.
U ovoj ulozi, kandidat će surađivati s različitim odjelima hotela kako bi osigurao da svi zaposlenici imaju potrebne resurse, znanja i podršku za uspješno obavljanje svojih zadataka. Također će biti odgovoran za vođenje evidencije o zaposlenicima, upravljanje sustavima nagrađivanja i ocjenjivanja te provođenje internih politika i procedura.
Uspješan Voditelj ljudskih resursa u hotelu mora imati izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost donošenja odluka pod pritiskom i snažan osjećaj za etiku i povjerljivost. Ova pozicija pruža priliku za rad u dinamičnom i gostoljubivom okruženju, s mogućnošću profesionalnog razvoja i napredovanja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje procesom zapošljavanja i selekcije osoblja
- Razvijanje i implementacija HR politika i procedura
- Organizacija i provedba obuka i razvoja zaposlenika
- Praćenje radne učinkovitosti i provođenje sustava ocjenjivanja
- Rješavanje radnih sporova i konflikata
- Savjetovanje menadžmenta o HR strategijama
- Vođenje evidencije zaposlenika i administracije
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom
- Razvijanje programa motivacije i nagrađivanja
- Izgradnja pozitivne radne kulture i timskog duha
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva na sličnim pozicijama, poželjno u hotelijerstvu
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Visoka razina organiziranosti i samostalnosti
- Diskretnost i profesionalnost u radu s povjerljivim informacijama
- Poznavanje rada u HR softverima i MS Office paketu
- Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka
- Znanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koliko godina iskustva imate u upravljanju ljudskim resursima?
- Jeste li radili u hotelskoj ili ugostiteljskoj industriji?
- Kako pristupate rješavanju konflikata među zaposlenicima?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Možete li navesti primjer uspješne HR inicijative koju ste vodili?
- Kako motivirate zaposlenike u izazovnim situacijama?
- Koji je vaš pristup obuci i razvoju zaposlenika?
- Kako mjerite učinkovitost HR strategija?
- Koje su vaše ključne vrijednosti kao HR profesionalca?
