Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj ljudskih resursa u odmaralištu
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja ljudskih resursa u odmaralištu koji će biti odgovoran za upravljanje svim aspektima ljudskih resursa unutar našeg turističkog objekta. Ova uloga zahtijeva vođenje procesa zapošljavanja, razvoja zaposlenika, upravljanje radnim odnosima te osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i politikama. Voditelj ljudskih resursa će surađivati s menadžmentom kako bi se osigurala optimalna radna atmosfera i visoka razina zadovoljstva zaposlenika, što je ključno za pružanje izvrsne usluge našim gostima. Kandidat mora imati izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rješavanja problema i iskustvo u vođenju timova u dinamičnom okruženju. Također, bit će odgovoran za razvoj i implementaciju programa obuke, praćenje učinkovitosti zaposlenika te upravljanje administrativnim zadacima vezanim uz ljudske resurse. Ova pozicija zahtijeva proaktivnost, organizacijske sposobnosti i sposobnost rada pod pritiskom u okruženju koje se brzo mijenja. Ako ste motivirani profesionalac s iskustvom u ljudskim resursima i želite doprinijeti uspjehu našeg odmarališta, pozivamo vas da se pridružite našem timu.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija upravljanja ljudskim resursima u odmaralištu
- Vođenje procesa zapošljavanja i selekcije novih zaposlenika
- Organizacija i provedba programa obuke i razvoja zaposlenika
- Upravljanje radnim odnosima i rješavanje konflikata
- Praćenje usklađenosti s radnim zakonodavstvom i internim politikama
- Savjetovanje menadžmenta o pitanjima vezanim uz ljudske resurse
- Izrada i održavanje evidencije zaposlenika i administrativnih dokumenata
- Analiza zadovoljstva zaposlenika i predlaganje poboljšanja
- Koordinacija s odjelima za plaće i beneficije
- Promicanje pozitivne radne kulture i timskog duha
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, menadžmenta ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva na sličnim pozicijama, poželjno u ugostiteljstvu ili turizmu
- Izvrsno poznavanje radnog zakonodavstva Republike Hrvatske
- Snažne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka
- Organizacijske sposobnosti i upravljanje vremenom
- Iskustvo u vođenju timova i motivaciji zaposlenika
- Poznavanje alata za upravljanje ljudskim resursima i MS Office paketa
- Diskrecija i povjerljivost u radu s osjetljivim informacijama
- Fleksibilnost i prilagodljivost dinamičnom radnom okruženju
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje je vaše iskustvo u upravljanju ljudskim resursima u turističkom sektoru?
- Kako pristupate rješavanju sukoba među zaposlenicima?
- Koje metode koristite za motivaciju i razvoj zaposlenika?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Možete li opisati situaciju kada ste morali brzo donijeti važnu odluku u vezi s ljudskim resursima?
- Kako pratite i evaluirate učinkovitost programa obuke?
- Koje alate koristite za upravljanje podacima o zaposlenicima?
- Kako promovirate pozitivnu radnu atmosferu u timu?
