Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj obrazovanja i razvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja obrazovanja i razvoja koji će biti odgovoran za dizajniranje, implementaciju i nadzor programa profesionalnog razvoja unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje obrazovnih metodologija, iskustvo u razvoju talenata te sposobnost prilagodbe strategija učenja prema potrebama zaposlenika i organizacijskim ciljevima.
Voditelj obrazovanja i razvoja će surađivati s različitim odjelima kako bi identificirao potrebe za obukom, razvio prilagođene programe i osigurao njihovu učinkovitost kroz evaluaciju i kontinuirano poboljšanje. Također će biti odgovoran za upravljanje budžetom za obrazovanje, odabir vanjskih pružatelja usluga te praćenje najnovijih trendova u obrazovanju i razvoju.
Ključne odgovornosti uključuju razvoj strategije učenja, organizaciju radionica i seminara, mentoriranje zaposlenika te implementaciju digitalnih alata za e-učenje. Kandidat mora imati izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, sposobnost analitičkog razmišljanja te iskustvo u vođenju timova.
Ako ste strastveni u vezi s razvojem ljudi, imate iskustvo u obrazovanju odraslih i želite igrati ključnu ulogu u rastu i uspjehu naše organizacije, pozivamo vas da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija obrazovanja i razvoja
- Identificiranje potreba za obukom unutar organizacije
- Organizacija i vođenje radionica, seminara i treninga
- Upravljanje budžetom za obrazovanje i razvoj
- Suradnja s vanjskim pružateljima edukacijskih usluga
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti programa obuke
- Razvijanje digitalnih rješenja za e-učenje
- Mentoriranje i podrška zaposlenicima u njihovom profesionalnom razvoju
- Praćenje trendova i inovacija u području obrazovanja
- Priprema izvještaja i analiza o rezultatima programa razvoja
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja obrazovanja, psihologije, menadžmenta ili srodnih područja
- Minimalno 5 godina iskustva u području obrazovanja i razvoja
- Iskustvo u dizajniranju i provedbi programa obuke
- Odlične komunikacijske i prezentacijske vještine
- Organizacijske sposobnosti i sposobnost upravljanja projektima
- Poznavanje alata za e-učenje i LMS sustava
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rješavanja problema
- Iskustvo u radu s različitim razinama zaposlenika
- Samostalnost i proaktivnost u radu
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u razvoju i implementaciji programa obuke?
- Kako identificirate potrebe za obrazovanjem unutar organizacije?
- Možete li opisati uspješan projekt obrazovanja koji ste vodili?
- Kako mjerite učinkovitost programa razvoja?
- Koje digitalne alate za e-učenje ste koristili?
- Kako pristupate mentoriranju zaposlenika?
- Kako upravljate budžetom za obrazovanje?
- Na koji način ostajete u toku s trendovima u obrazovanju?
- Kako biste prilagodili program obuke za različite razine zaposlenika?
- Koje su vaše ključne vještine u vođenju timova?
