Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj promjena
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja promjena koji će biti ključna osoba u vođenju i implementaciji promjena unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati sposobnost planiranja, koordinacije i nadzora svih aktivnosti vezanih uz promjene, osiguravajući da se promjene provode učinkovito i s minimalnim ometanjima poslovanja. Voditelj promjena će surađivati s različitim odjelima kako bi razumio potrebe i izazove te razvio strategije za uspješnu implementaciju promjena. Također će biti odgovoran za komunikaciju s dionicima, upravljanje rizicima i praćenje rezultata promjena. Ova uloga zahtijeva snažne organizacijske vještine, sposobnost rješavanja problema i iskustvo u vođenju projekata promjena u dinamičnom okruženju. Ako ste proaktivni, komunikativni i imate strast prema upravljanju promjenama, želimo vas u našem timu.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija upravljanja promjenama.
- Koordinacija timova i odjela tijekom procesa promjena.
- Identifikacija i analiza utjecaja promjena na poslovne procese.
- Komunikacija s dionicima i pružanje podrške tijekom promjena.
- Praćenje napretka i evaluacija uspješnosti implementiranih promjena.
- Upravljanje rizicima povezanim s promjenama.
- Organizacija treninga i edukacija za zaposlenike o novim procesima.
- Izrada izvještaja o statusu promjena za upravu.
- Osiguravanje usklađenosti promjena s politikama i standardima tvrtke.
- Poticanje kulture prihvaćanja promjena unutar organizacije.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo na sličnim pozicijama upravljanja promjenama.
- Snažne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Poznavanje metodologija upravljanja promjenama (npr. PROSCI, ADKAR).
- Sposobnost analize i rješavanja problema.
- Organizacijske i vođečke sposobnosti.
- Iskustvo u vođenju projekata i timova.
- Poznavanje poslovnih procesa i IT sustava.
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju.
- Visoka razina samoinicijative i proaktivnosti.
- Diploma iz područja menadžmenta, poslovne administracije ili srodnog područja.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode upravljanja promjenama ste koristili u prethodnim projektima?
- Kako pristupate otporu zaposlenika prema promjenama?
- Možete li opisati situaciju kada ste uspješno implementirali složenu promjenu?
- Kako mjerite uspješnost implementiranih promjena?
- Na koji način komunicirate promjene različitim dionicima?
- Kako upravljate rizicima tijekom procesa promjena?
- Koje alate koristite za praćenje i izvještavanje o promjenama?
- Kako osiguravate da su svi zaposlenici adekvatno educirani o novim procesima?
