Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja talenata koji će biti ključna osoba u privlačenju, razvoju i zadržavanju vrhunskih zaposlenika unutar naše organizacije. Ova uloga zahtijeva strateško razmišljanje, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost upravljanja timom kako bi se osigurala usklađenost s poslovnim ciljevima i kultura tvrtke. Voditelj talenata će surađivati s različitim odjelima kako bi identificirao potrebe za zapošljavanjem, razvio programe za razvoj zaposlenika te implementirao strategije za povećanje angažmana i zadovoljstva zaposlenika. Također će biti odgovoran za praćenje trendova na tržištu rada i primjenu najboljih praksi u upravljanju ljudskim resursima. Idealni kandidat ima iskustvo u vođenju timova, duboko razumijevanje procesa zapošljavanja i razvoja karijere te sposobnost prilagodbe promjenjivim zahtjevima poslovanja. Ako ste proaktivni, orijentirani na rezultate i imate strast prema razvoju talenata, želimo vas u našem timu.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija upravljanja talentima.
- Suradnja s menadžerima na identificiranju potreba za zapošljavanjem.
- Vođenje procesa regrutacije i selekcije kandidata.
- Razvijanje programa za profesionalni razvoj i obuku zaposlenika.
- Praćenje i analiza podataka o zaposlenicima i tržištu rada.
- Upravljanje timom stručnjaka za ljudske resurse.
- Promicanje kulture uključivosti i raznolikosti unutar organizacije.
- Pružanje podrške u planiranju karijere i nasljeđivanju.
- Osiguravanje usklađenosti s zakonima i politikama vezanim uz zapošljavanje.
- Izvještavanje o ključnim pokazateljima uspješnosti upravljanja talentima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju talentima ili ljudskim resursima.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost vođenja i motiviranja tima.
- Znanje o zakonodavstvu vezanom uz rad i zapošljavanje.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke.
- Sposobnost analize podataka i donošenja odluka na temelju njih.
- Orijentacija na rezultate i rješavanje problema.
- Poznavanje alata za upravljanje ljudskim resursima i regrutaciju.
- Fleksibilnost i prilagodljivost promjenama u poslovnom okruženju.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za privlačenje vrhunskih talenata?
- Kako pristupate razvoju karijere zaposlenika?
- Kako mjerite uspješnost programa upravljanja talentima?
- Kako se nosite s izazovima u zapošljavanju i zadržavanju zaposlenika?
- Koje alate koristite za praćenje podataka o zaposlenicima?
- Kako promovirate kulturu raznolikosti i uključivosti?
- Kako koordinirate rad s različitim odjelima unutar tvrtke?
- Kako upravljate promjenama u strategiji upravljanja talentima?
- Koje su vaše ključne motivacije za rad u ovom području?
- Kako osiguravate usklađenost s relevantnim zakonima i propisima?
