Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Üdülőhelyi Humánerőforrás Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Üdülőhelyi Humánerőforrás Menedzsert, aki képes hatékonyan irányítani és fejleszteni az üdülőhely személyzeti folyamatait. Ebben a pozícióban Ön felelős a munkaerő toborzásáért, kiválasztásáért, képzéséért és megtartásáért, valamint a munkavállalói elégedettség és teljesítmény folyamatos javításáért. Fontos, hogy jól értse a munkaügyi jogszabályokat, és képes legyen egy dinamikus, vendégközpontú környezetben dolgozni. Feladatai közé tartozik a személyzeti adminisztráció, a bérezési és juttatási rendszerek kezelése, valamint a munkavállalói kapcsolatok ápolása. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs és szervezési készségekkel rendelkezik, és képes motiválni a csapatot a magas színvonalú szolgáltatás biztosítása érdekében. Ha szeretne egy olyan munkakörben dolgozni, ahol közvetlen hatással lehet a vendégek élményére és a szervezet sikerére, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkaerő toborzása és kiválasztása az üdülőhely számára.
- Személyzeti adminisztráció és dokumentáció kezelése.
- Képzési és fejlesztési programok kidolgozása és megvalósítása.
- Munkavállalói elégedettség és teljesítmény nyomon követése.
- Bérezési és juttatási rendszerek kezelése.
- Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása.
- Munkavállalói kapcsolatok ápolása és konfliktuskezelés.
- Teljesítményértékelési rendszerek működtetése.
- Csapat motiválása és vezetése.
- Üdülőhelyi HR stratégiák kidolgozása és végrehajtása.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humánerőforrás vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 3 év tapasztalat HR menedzseri pozícióban, előnyösen vendéglátásban.
- Jó ismeretek a munkaügyi jogszabályokban.
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek.
- Problémamegoldó képesség és konfliktuskezelés.
- Csapatvezetési tapasztalat.
- Magas szintű diszkréció és etikai normák betartása.
- Angol nyelvtudás előny.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség dinamikus környezetben.
- Erős ügyfélorientált szemlélet.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a munkaerő toborzásában és kiválasztásában?
- Hogyan kezeli a munkavállalói konfliktusokat?
- Milyen módszereket alkalmaz a csapat motiválására?
- Hogyan biztosítja a munkaügyi jogszabályok betartását?
- Meséljen egy sikeres képzési programról, amit vezetett.
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket?
- Milyen tapasztalatai vannak a bérezési rendszerek kialakításában?
- Hogyan mérné a munkavállalói elégedettséget?
- Milyen szoftvereket használ a HR folyamatok támogatására?
- Hogyan járul hozzá a szervezeti kultúra fejlesztéséhez?
