Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR Tanácsadó
Leírás
Text copied to clipboard!
HR tanácsadót keresünk, aki tapasztalattal rendelkezik a humánerőforrás-menedzsment különböző területein, és képes stratégiai tanácsokat adni ügyfeleink számára. A pozíció célja, hogy támogassa a vállalatokat a HR-folyamatok optimalizálásában, a munkaerő-fejlesztésben, valamint a szervezeti kultúra és teljesítmény javításában.
A HR tanácsadó kulcsszerepet játszik az ügyfelek igényeinek felmérésében, a problémák azonosításában, valamint testreszabott HR-megoldások kidolgozásában. Feladatai közé tartozik a toborzási és kiválasztási folyamatok fejlesztése, a teljesítményértékelési rendszerek kialakítása, a munkavállalói elégedettség növelése, valamint a vezetői tréningek és szervezetfejlesztési programok lebonyolítása.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és interperszonális készségekkel rendelkezik, képes önállóan és csapatban is dolgozni, valamint naprakész ismeretekkel bír a munkaügyi jogszabályok, HR-trendek és legjobb gyakorlatok terén. Előnyt jelent a tanácsadói környezetben szerzett tapasztalat, valamint a különböző iparágakban való jártasság.
A munkavégzés során fontos a rugalmasság, a problémamegoldó gondolkodás, valamint az ügyfélközpontú hozzáállás. A HR tanácsadó gyakran dolgozik különböző szervezeti szinteken, így elengedhetetlen a diplomáciai érzék és a bizalomépítés képessége.
Ez a pozíció kiváló lehetőséget kínál azok számára, akik szeretnének változatos projekteken dolgozni, hozzájárulni a vállalatok fejlődéséhez, és folyamatosan bővíteni szakmai tudásukat a HR területén.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- HR-folyamatok elemzése és fejlesztése
- Toborzási és kiválasztási stratégiák kidolgozása
- Teljesítményértékelési rendszerek bevezetése
- Munkavállalói elégedettség mérése és javítása
- Vezetői tréningek és workshopok szervezése
- Szervezetfejlesztési projektek lebonyolítása
- Munkaügyi jogszabályok betartásának támogatása
- HR-stratégiák kialakítása és implementálása
- Ügyfélkapcsolatok kezelése és tanácsadás
- Riportok és elemzések készítése a vezetőség számára
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR, pszichológia vagy gazdasági területen
- Legalább 3 év releváns HR tapasztalat
- Tanácsadói környezetben szerzett tapasztalat előny
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban
- Jó problémamegoldó és elemző képesség
- Ügyfélközpontú gondolkodásmód
- Ismeretek a munkaügyi jogszabályokról
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Csapatmunkára való hajlandóság
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen HR területeken szereztél tapasztalatot?
- Dolgoztál már tanácsadói szerepkörben? Ha igen, milyen projekteken?
- Hogyan közelítenél meg egy ügyfél HR-problémáját?
- Milyen teljesítményértékelési rendszereket ismersz?
- Hogyan biztosítod a jogszabályi megfelelést a HR-folyamatok során?
- Milyen módszerekkel növelnéd a munkavállalói elégedettséget?
- Van tapasztalatod tréningek vagy workshopok lebonyolításában?
- Hogyan kezeled a nehéz ügyfélhelyzeteket?
- Milyen HR szoftvereket használtál korábban?
- Mi motivál a HR tanácsadói szerepkörben?
