Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Belső képzési szakértő új belépők számára
Leírás
Text copied to clipboard!
Új belépők belső képzési szakértőjét keressük, aki felelős az új munkatársak hatékony beilleszkedéséért és szakmai fejlődéséért. Feladata a képzési programok kidolgozása, szervezése és lebonyolítása, amelyek elősegítik az új dolgozók gyors és eredményes beilleszkedését a vállalati kultúrába és munkafolyamatokba. A pozíció kulcsfontosságú a vállalat hosszú távú sikere szempontjából, mivel a megfelelő képzés hozzájárul a munkavállalók motivációjához, elkötelezettségéhez és teljesítményéhez. A szakértőnek együtt kell működnie a HR osztállyal, a vezetőkkel és más érintett részlegekkel annak érdekében, hogy a képzési anyagok naprakészek és relevánsak legyenek. Emellett folyamatosan értékelnie kell a képzések hatékonyságát, és javaslatokat kell tennie a fejlesztésekre. A munkakör magas szintű kommunikációs és szervezési készségeket igényel, valamint képességet a különböző tanulási stílusokhoz való alkalmazkodásra. A belső képzési szakértő fontos szerepet játszik abban, hogy a vállalat versenyképes maradjon a munkaerőpiacon, és hozzájáruljon a munkavállalói elégedettség növeléséhez.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Új belépők képzési programjainak kidolgozása és megvalósítása
- Képzési anyagok fejlesztése és frissítése
- Kapcsolattartás a HR és vezetői csapattal a képzési igények felméréséhez
- Képzések lebonyolítása személyesen és online formában
- A képzések hatékonyságának mérése és értékelése
- Visszajelzések gyűjtése a résztvevőktől és a vezetőktől
- Egyéni fejlesztési tervek készítése az új belépők számára
- Új képzési módszerek és technológiák bevezetése
- Részvétel vállalati rendezvényeken és onboarding folyamatokban
- Dokumentációk és jelentések készítése a képzési tevékenységekről
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, előnyösen HR, pedagógia vagy kapcsolódó területen
- Tapasztalat képzési szakértőként vagy hasonló pozícióban
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Erős szervezési és időgazdálkodási képességek
- Ismeretek a modern oktatási technológiák és módszerek terén
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben
- Problémamegoldó készség és kreativitás a képzési anyagok fejlesztésében
- Magas szintű számítógépes ismeretek, különösen MS Office és e-learning platformok használata
- Angol nyelvtudás előny, de nem feltétel
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van új belépők képzésében?
- Hogyan mérné a képzések hatékonyságát?
- Milyen képzési módszereket tart a leghatékonyabbnak?
- Hogyan kezeli a különböző tanulási stílusokat?
- Meséljen egy sikeres képzési programjáról!
- Hogyan tartja naprakészen a képzési anyagokat?
- Milyen szoftvereket használt eddig képzések lebonyolítására?
- Hogyan kezeli a visszajelzéseket és a kritikát?
- Milyen kihívásokkal találkozott képzési szakértőként?
- Hogyan motiválja a résztvevőket a tanulásra?
