Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Szervezetfejlesztési Szakértő
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy Szervezetfejlesztési Tanácsadót, aki elkötelezett a vállalati kultúra, struktúra és folyamatok fejlesztése iránt. A pozíció célja, hogy támogassa ügyfeleinket a változásmenedzsmentben, a csapatok hatékonyságának növelésében, valamint a szervezeti célok elérésében. A Szervezetfejlesztési Tanácsadó kulcsszerepet játszik a szervezeti diagnózisok elkészítésében, fejlesztési programok kidolgozásában és végrehajtásában, valamint a vezetők és munkatársak támogatásában. Feladatai közé tartozik a szervezeti kultúra elemzése, a munkafolyamatok optimalizálása, tréningek és workshopok szervezése, valamint a változások kommunikációjának támogatása. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és problémamegoldó képességekkel rendelkezik, képes önállóan és csapatban is dolgozni, valamint tapasztalattal bír a szervezetfejlesztés, HR vagy tanácsadás területén. Előnyt jelent a projektmenedzsmentben, coachingban vagy tréningek lebonyolításában szerzett tapasztalat. A pozíció lehetőséget kínál arra, hogy közvetlenül hozzájáruljon ügyfeleink sikeréhez, miközben folyamatosan fejlődhet szakmailag. Ha szeretsz komplex problémákat megoldani, és motivál, hogy pozitív változásokat hozz létre szervezetekben, várjuk jelentkezésedet!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Szervezeti diagnózisok készítése és elemzése
- Fejlesztési programok kidolgozása és végrehajtása
- Változásmenedzsment támogatása
- Tréningek és workshopok szervezése, lebonyolítása
- Vezetők és munkatársak támogatása fejlesztési folyamatokban
- Munkafolyamatok optimalizálása
- Szervezeti kultúra fejlesztése
- Kommunikációs stratégiák kidolgozása
- Projektmenedzsment feladatok ellátása
- Eredmények nyomon követése és riportálása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség (előny: pszichológia, gazdaságtudomány, HR)
- Legalább 2-3 év releváns tapasztalat szervezetfejlesztésben vagy tanácsadásban
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Problémamegoldó és analitikus gondolkodás
- Projektmenedzsment tapasztalat előny
- Csapatmunkára és önálló munkavégzésre való képesség
- Magas szintű empátia és ügyfélorientált hozzáállás
- Magabiztos MS Office ismeretek
- Angol nyelvtudás előny
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak szervezetfejlesztési projektekben?
- Hogyan közelítene meg egy szervezeti kultúra fejlesztését?
- Milyen módszereket alkalmaz a változásmenedzsment során?
- Volt már része tréningek vagy workshopok vezetésében?
- Milyen kihívásokkal találkozott korábbi projektjeiben?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a csapatban?
- Milyen eszközöket használ a szervezeti diagnózis során?
- Mi motiválja ebben a szakmában?
- Hogyan követi nyomon a fejlesztési programok eredményeit?
- Milyen szerepet vállalna egy nagyobb projektben?
