Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Csapatvezető
Leírás
Text copied to clipboard!
Csapatvezetőt keresünk dinamikus és tapasztalt szakember személyében, aki képes hatékonyan irányítani és motiválni egy csapatot a kitűzött célok elérése érdekében. A pozíció betöltője felelős a csapat napi működéséért, a projektek koordinálásáért, valamint a munkafolyamatok optimalizálásáért. Fontos, hogy a jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezzen, és képes legyen konfliktusokat kezelni, miközben támogatja a csapattagok fejlődését. A csapatvezető szerepe kulcsfontosságú a vállalati célok megvalósításában, ezért elengedhetetlen a stratégiai gondolkodás és a problémamegoldó képesség. Emellett a pozíció megköveteli a határidők betartását és a minőségi munka biztosítását. A sikeres jelölt képes lesz együttműködni más részlegekkel, elősegítve a vállalati szintű együttműködést és innovációt. Ha szereted a kihívásokat és szeretnél egy motivált csapat élén dolgozni, várjuk jelentkezésedet.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Csapat napi irányítása és motiválása
- Projektek tervezése és koordinálása
- Teljesítményértékelések készítése
- Kommunikáció fenntartása a csapattagok között
- Konfliktuskezelés és problémamegoldás
- Munkafolyamatok optimalizálása
- Határidők betartásának biztosítása
- Kapcsolattartás más részlegekkel
- Csapattagok szakmai fejlődésének támogatása
- Jelentések készítése a vezetőség számára
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség vagy releváns tapasztalat
- Legalább 3 év vezetői tapasztalat
- Kiváló kommunikációs készségek
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Csapatépítési tapasztalat
- Hatékony időgazdálkodás
- Konfliktuskezelési készségek
- Magas szintű felelősségtudat
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Angol nyelvtudás előny
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen vezetői tapasztalattal rendelkezik?
- Hogyan motiválja a csapatát?
- Meséljen egy nehéz helyzetről, amit csapatvezetőként megoldott.
- Hogyan kezeli a határidőket és a stresszes helyzeteket?
- Milyen módszereket alkalmaz a konfliktusok kezelésére?
- Hogyan támogatja a csapattagok fejlődését?
- Milyen tapasztalatai vannak projektek koordinálásában?
- Hogyan biztosítja a hatékony kommunikációt a csapaton belül?
