Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR Vezető
Leírás
Text copied to clipboard!
HR Vezetőt keresünk, aki kulcsszerepet játszik vállalatunk humánerőforrás-stratégiájának kialakításában és megvalósításában. A pozíció célja, hogy biztosítsa a szervezet hatékony működését a tehetségek vonzása, megtartása és fejlesztése révén. A HR Vezető közvetlenül a felsővezetésnek jelent, és szorosan együttműködik az egyes részlegek vezetőivel annak érdekében, hogy a HR-folyamatok összhangban legyenek az üzleti célokkal.
Feladatai közé tartozik a toborzási és kiválasztási folyamatok irányítása, a teljesítményértékelési rendszerek fejlesztése, a munkavállalói elégedettség növelése, valamint a munkaügyi jogszabályoknak való megfelelés biztosítása. Emellett felelős a HR-csapat vezetéséért, a képzési és fejlesztési programok kidolgozásáért, valamint a vállalati kultúra erősítéséért.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és vezetői készségekkel rendelkezik, képes stratégiai gondolkodásra, és tapasztalattal bír komplex HR-projektek lebonyolításában. Fontos, hogy naprakész ismeretekkel rendelkezzen a munkaügyi jogszabályokról, valamint képes legyen hatékonyan kezelni a változásokat és konfliktusokat.
Ez a pozíció ideális olyan szakember számára, aki szeretne aktívan hozzájárulni egy dinamikusan fejlődő szervezet sikeréhez, és motivált a folyamatos fejlődésre. Ha Ön elkötelezett a humánerőforrás-szakma iránt, és szeretne stratégiai szinten hatást gyakorolni egy vállalat működésére, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A HR-stratégia kidolgozása és végrehajtása
- Toborzási és kiválasztási folyamatok irányítása
- Teljesítményértékelési rendszerek fejlesztése
- Képzési és fejlesztési programok kialakítása
- HR-csapat vezetése és támogatása
- Munkajogi megfelelőség biztosítása
- Munkavállalói elégedettség növelése
- Belső kommunikációs folyamatok fejlesztése
- Vállalati kultúra erősítése
- HR-mutatók és riportok készítése
- Konfliktuskezelés és változásmenedzsment
- Kapcsolattartás a vezetőséggel és részlegekkel
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen
- Legalább 5 év releváns HR tapasztalat
- Vezetői tapasztalat előnyt jelent
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Naprakész ismeretek a munkaügyi jogszabályokról
- Tapasztalat HR-rendszerek és szoftverek használatában
- Magas szintű empátia és emberismeret
- Képesség több feladat párhuzamos kezelésére
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen HR-stratégiát valósított meg korábbi munkahelyén?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a munkahelyen?
- Milyen tapasztalata van a teljesítményértékelési rendszerek kialakításában?
- Hogyan biztosítja a munkajogi megfelelést?
- Milyen módszerekkel növeli a munkavállalói elégedettséget?
- Milyen HR-szoftvereket használt korábban?
- Hogyan támogatja a vezetőket HR-kérdésekben?
- Milyen képzési programokat vezetett be korábban?
- Hogyan kezeli a változásokat a szervezetben?
- Mi motiválja Önt a HR területén való munkára?
