Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Toborzási vezető
Leírás
Text copied to clipboard!
Toborzási vezetőt keresünk, aki felelős lesz a vállalat teljes toborzási stratégiájának kialakításáért és végrehajtásáért. A pozíció fő feladata a tehetségek felkutatása, kiválasztása és a toborzási csapat irányítása. A toborzási vezető szorosan együttműködik a HR osztállyal, valamint a különböző üzleti egységek vezetőivel annak érdekében, hogy a szervezet minden szintjén a legalkalmasabb jelölteket találja meg. Feladatai közé tartozik a toborzási folyamatok folyamatos fejlesztése, a munkaerőpiaci trendek figyelemmel kísérése, valamint a munkáltatói márka erősítése. A toborzási vezető felelős a toborzási költségvetés kezeléséért, a toborzási csatornák optimalizálásáért, valamint a kiválasztási folyamat hatékonyságának növeléséért. Emellett részt vesz a stratégiai tervezésben, elemzi a toborzási mutatókat, és javaslatokat tesz a folyamatok fejlesztésére. A pozíció betöltője kulcsszerepet játszik a vállalat növekedésében, hiszen a legjobb tehetségek megszerzése és megtartása alapvető fontosságú a szervezet sikeréhez. Olyan szakembert keresünk, aki kiváló kommunikációs készségekkel, vezetői tapasztalattal és stratégiai gondolkodásmóddal rendelkezik. Ha szereti a kihívásokat, és szívesen dolgozik dinamikus környezetben, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A toborzási stratégia kidolgozása és megvalósítása
- A toborzási csapat irányítása és fejlesztése
- Tehetségek felkutatása és kiválasztása
- Toborzási folyamatok optimalizálása
- Kapcsolattartás a vezetőkkel és a HR-rel
- Toborzási költségvetés kezelése
- Munkaerőpiaci trendek figyelése
- Munkáltatói márka erősítése
- Toborzási mutatók elemzése
- Javaslatok kidolgozása a folyamatok fejlesztésére
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, előnyben HR vagy gazdasági területen
- Legalább 3-5 év toborzási tapasztalat
- Vezetői tapasztalat előnyt jelent
- Kiváló kommunikációs és szervezőkészség
- Stratégiai gondolkodásmód
- Magabiztos angol nyelvtudás
- Proaktív hozzáállás
- Jó problémamegoldó képesség
- Csapatmunkára való hajlandóság
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen toborzási stratégiákat alkalmazott korábban?
- Hogyan kezeli a nagy volumenű toborzási projekteket?
- Milyen módszerekkel motiválja a csapatát?
- Hogyan követi nyomon a toborzási mutatókat?
- Volt már tapasztalata munkáltatói márkaépítésben?
- Hogyan kezeli a nehéz vagy hiányszakmák toborzását?
- Milyen digitális toborzási eszközöket ismer?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a csapatában?
- Milyen eredményeket ért el korábbi pozícióiban?
- Miért szeretne nálunk dolgozni?
