Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Divatigazgató
Leírás
Text copied to clipboard!
Divízióvezetőt keresünk, aki képes egy vállalati divízió stratégiai és operatív irányítására. A pozíció kulcsszerepet tölt be a szervezet növekedésében, hatékonyságában és piaci pozíciójának erősítésében. A sikeres jelölt kiváló vezetői készségekkel, üzleti érzékkel és tapasztalattal rendelkezik a csapatok irányításában, valamint képes komplex projektek koordinálására és a vállalati célok elérésére.
A divízióvezető feladatai közé tartozik a divízió stratégiájának kidolgozása, a költségvetés kezelése, a teljesítménymutatók nyomon követése, valamint a csapat motiválása és fejlesztése. Emellett szoros együttműködésre van szükség más részlegekkel és a felsővezetői csapattal annak érdekében, hogy a vállalat egységesen és hatékonyan működjön.
A pozíció betöltéséhez elengedhetetlen a kiváló kommunikációs készség, a problémamegoldó gondolkodásmód, valamint az analitikus szemlélet. A divízióvezetőnek képesnek kell lennie gyors döntések meghozatalára, valamint a változó piaci környezethez való alkalmazkodásra. Fontos továbbá a vezetői tapasztalat, különösen nagyobb csapatok és komplex szervezeti egységek irányításában.
A divízióvezető szerepe kulcsfontosságú a vállalat hosszú távú sikerében, ezért olyan szakembert keresünk, aki elkötelezett a kiválóság iránt, és képes inspirálni másokat a közös célok elérésére. Ha Ön tapasztalt vezető, aki szeretne stratégiai szinten hozzájárulni egy dinamikus szervezet fejlődéséhez, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A divízió üzleti stratégiájának kidolgozása és végrehajtása
- A költségvetés tervezése és pénzügyi teljesítmény nyomon követése
- Csapatvezetés és munkatársak fejlesztése
- Teljesítménymutatók meghatározása és értékelése
- Kapcsolattartás más részlegekkel és felsővezetéssel
- Piaci trendek és versenytársak elemzése
- Projektmenedzsment és határidők betartása
- Minőségbiztosítási és működési folyamatok felügyelete
- Ügyfélkapcsolatok kezelése és elégedettség növelése
- Innovációs lehetőségek azonosítása és bevezetése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség üzleti, gazdasági vagy kapcsolódó területen
- Legalább 5 év vezetői tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Stratégiai gondolkodás és üzleti szemlélet
- Tapasztalat költségvetés-kezelésben és pénzügyi tervezésben
- Képesség komplex problémák megoldására
- Csapatépítő és motiváló készségek
- Magas szintű szervezőkészség és időmenedzsment
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Folyékony angol nyelvtudás előny
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen vezetői tapasztalattal rendelkezik?
- Hogyan kezeli a csapaton belüli konfliktusokat?
- Milyen módszerekkel követi nyomon a teljesítményt?
- Volt már felelős költségvetés tervezéséért és kezeléséért?
- Hogyan motiválja a munkatársait?
- Milyen stratégiát alkalmazna egy új piacra lépéshez?
- Milyen eszközöket használ projektmenedzsmentre?
- Hogyan biztosítja a minőség fenntartását a divízióban?
- Milyen tapasztalata van ügyfélkapcsolatok kezelésében?
- Hogyan reagál a gyorsan változó piaci környezetre?
