Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Fő Zavaró Tisztviselő
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy Fő Zavaró Tisztviselőt, aki képes radikálisan újragondolni a meglévő üzleti modelleket, folyamatokat és stratégiákat. Ez a pozíció kulcsszerepet játszik a szervezet innovációs kultúrájának kialakításában és fenntartásában. A Fő Zavaró Tisztviselő (Chief Disruption Officer) feladata, hogy azonosítsa a piaci lehetőségeket, előre jelezze a technológiai és iparági változásokat, és olyan stratégiákat dolgozzon ki, amelyek révén a vállalat versenyelőnyre tehet szert a gyorsan változó környezetben.
A sikeres jelölt képes lesz együttműködni a felsővezetői csapattal, hogy új üzleti modelleket vezessen be, és támogassa a digitális transzformációt. Emellett képes lesz kihívást intézni a status quo ellen, és elősegíteni a szervezeti változásokat, amelyek előmozdítják a növekedést és az alkalmazkodóképességet. A Fő Zavaró Tisztviselőnek kiváló stratégiai gondolkodással, kreativitással és vezetői készségekkel kell rendelkeznie, valamint képesnek kell lennie arra, hogy különböző részlegek között hidat képezzen.
A pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik szenvedélyesen keresik az újításokat, és nem félnek a kockázatvállalástól. A Fő Zavaró Tisztviselőnek képesnek kell lennie arra, hogy gyorsan reagáljon a piaci változásokra, és proaktívan vezesse be azokat a megoldásokat, amelyek hosszú távon biztosítják a vállalat sikerét. A pozíció betöltője kulcsszerepet játszik majd az új technológiák bevezetésében, az ügyfélélmény javításában és az üzleti hatékonyság növelésében.
Ha Ön egy olyan vezető, aki képes inspirálni másokat, és szenvedélyesen törekszik a változásra, akkor ez a pozíció Önnek szól. Csatlakozzon hozzánk, és legyen része egy olyan csapatnak, amely a jövő üzleti világát formálja.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Innovációs stratégia kidolgozása és végrehajtása
- Új üzleti modellek azonosítása és bevezetése
- Technológiai trendek és piaci változások nyomon követése
- Digitális transzformációs projektek vezetése
- Együttműködés a felsővezetői csapattal
- Szervezeti kultúra átalakítása az innováció elősegítésére
- Kockázatelemzés és kockázatkezelési stratégiák kidolgozása
- Ügyfélélmény javítását célzó kezdeményezések támogatása
- Új termékek és szolgáltatások fejlesztésének ösztönzése
- Versenytársak elemzése és válaszstratégiák kidolgozása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség üzleti, technológiai vagy kapcsolódó területen
- Legalább 8 év tapasztalat stratégiai vagy innovációs vezetői szerepben
- Kiváló stratégiai és analitikus gondolkodás
- Erős vezetői és kommunikációs készségek
- Tapasztalat digitális transzformációs projektekben
- Kreatív problémamegoldó képesség
- Képesség a változások irányítására és bevezetésére
- Magas szintű technológiai ismeretek
- Agilis módszertanok ismerete
- Üzleti angol nyelvtudás
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak innovációs projektek vezetésében?
- Hogyan közelíti meg a status quo megkérdőjelezését?
- Milyen technológiai trendeket tart jelenleg a legfontosabbnak?
- Hogyan kezeli a szervezeti ellenállást a változásokkal szemben?
- Meséljen egy esetről, amikor sikeresen bevezetett egy új üzleti modellt.
- Hogyan méri az innováció hatékonyságát?
- Milyen szerepet játszik az ügyfélélmény az Ön stratégiájában?
- Hogyan biztosítja a különböző részlegek közötti együttműködést?
- Milyen eszközöket használ a piaci trendek elemzésére?
- Mi motiválja Önt a zavaró gondolkodásban?
