Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR megfelelőségi menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy HR megfelelőségi menedzsert, aki biztosítja, hogy a vállalat minden humánerőforrásra vonatkozó jogszabályt és belső szabályzatot betartson. Ebben a szerepkörben kulcsszerepet játszik a munkaügyi törvények, adatvédelmi előírások és egyéb vonatkozó szabályozások folyamatos nyomon követésében és alkalmazásában. Feladata továbbá a munkavállalói dokumentációk, szerződések és belső eljárások felülvizsgálata, valamint a vezetőség és a munkavállalók támogatása a megfelelőségi kérdésekben. A pozíció megköveteli a részletes jogi és HR ismereteket, kiváló kommunikációs készséget, valamint a problémamegoldó képességet. A HR megfelelőségi menedzser aktívan részt vesz a belső auditokban, képzések szervezésében és a kockázatok minimalizálásában, hogy a vállalat elkerülje a jogi szankciókat és fenntartsa a pozitív munkahelyi környezetet. Ez a pozíció stratégiai fontosságú a vállalat hosszú távú sikeréhez és a munkavállalói elégedettség biztosításához.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A HR szabályozások és jogszabályok folyamatos nyomon követése és értelmezése.
- A vállalati HR folyamatok és dokumentációk megfelelőségének ellenőrzése.
- Kapcsolattartás jogi szakértőkkel és hatóságokkal.
- Belső auditok és megfelelőségi vizsgálatok lebonyolítása.
- Képzések és tájékoztatók szervezése a munkavállalók és vezetők számára.
- Kockázatelemzés és javaslatok kidolgozása a megfelelőség javítására.
- Munkavállalói panaszok és jogi kérdések kezelése.
- HR politikák és eljárások fejlesztése és frissítése.
- Adatvédelmi előírások betartásának biztosítása a HR területen.
- Jelentések készítése a vezetőség számára a megfelelőségi helyzetről.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás, jog vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 3 év tapasztalat HR megfelelőségi vagy jogi területen.
- Jó ismeretek a munkaügyi jogszabályokban és adatvédelemben.
- Kiváló kommunikációs és problémamegoldó képességek.
- Precizitás és részletekre való odafigyelés.
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt.
- Magabiztos angol nyelvtudás előny.
- Erős etikai érzék és diszkréció.
- Tapasztalat belső auditokban és kockázatkezelésben.
- Képesség komplex jogi dokumentumok értelmezésére.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van HR megfelelőségi területen?
- Hogyan követi nyomon a munkaügyi jogszabályok változásait?
- Meséljen egy esetet, amikor sikeresen kezelt egy megfelelőségi problémát.
- Milyen módszereket alkalmaz a kockázatok azonosítására és kezelésére?
- Hogyan szervezné meg egy vállalati megfelelőségi auditot?
- Milyen tapasztalata van adatvédelmi szabályok alkalmazásában?
- Hogyan kommunikálna egy jogi problémát a vezetőség felé?
- Milyen képzéseket tartana a munkavállalók számára a megfelelőség érdekében?
- Hogyan kezeli a munkavállalói panaszokat és jogi kérdéseket?
- Milyen szoftvereket vagy eszközöket használ a munkája során?
