Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt HR menedzsert, aki képes hatékonyan irányítani a vállalat munkaerő-gazdálkodási folyamatait. A HR menedzser kulcsszerepet játszik a toborzásban, a munkavállalói kapcsolatok kezelésében, a teljesítményértékelésben és a képzési programok fejlesztésében. Feladata továbbá a munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása, valamint a vállalati kultúra és munkavállalói elégedettség növelése. A pozíció betöltője szorosan együttműködik a vezetőséggel és más részlegekkel, hogy támogassa a szervezet stratégiai céljait. Elvárjuk a kiváló kommunikációs és problémamegoldó készségeket, valamint a változásokhoz való gyors alkalmazkodást. A sikeres jelölt képes motiválni és fejleszteni a csapatot, miközben fenntartja a magas szintű szakmai integritást és diszkréciót. Ha Ön elkötelezett a humán erőforrások területén, és szeretne egy dinamikus környezetben dolgozni, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkaerő-tervezés és toborzás koordinálása
- Munkavállalói kapcsolatok kezelése és támogatása
- Teljesítményértékelési rendszerek kidolgozása és alkalmazása
- Képzési és fejlesztési programok szervezése
- Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása
- Vállalati kultúra fejlesztése és munkavállalói elégedettség növelése
- HR adatok és jelentések elemzése
- Konfliktuskezelés és mediáció
- Szervezeti változások támogatása
- HR stratégia kialakítása és végrehajtása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen
- Legalább 3-5 év releváns szakmai tapasztalat
- Jó ismeretek a munkaügyi jogszabályokban
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Problémamegoldó és döntéshozó képesség
- Csapatvezetési tapasztalat
- Magas szintű diszkréció és etikai érzék
- Angol nyelvtudás előny
- Képesség a stresszhelyzetek kezelésére
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a toborzásban és kiválasztásban?
- Hogyan kezeli a munkahelyi konfliktusokat?
- Milyen módszereket alkalmaz a munkavállalói elégedettség növelésére?
- Hogyan tartja naprakészen a munkaügyi jogszabályok ismeretét?
- Meséljen egy sikeres HR projektjéről!
- Hogyan motiválja a csapatát?
- Milyen tapasztalatai vannak teljesítményértékelési rendszerek bevezetésében?
- Hogyan kezeli a változásokat a szervezetben?
