Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR Rendszerelemző
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy HR rendszerelemzőt, aki szakértelmével támogatja vállalatunk humán erőforrás menedzsmentjét. Feladata a HR rendszerek elemzése, fejlesztése és optimalizálása annak érdekében, hogy a szervezet hatékonyan és gördülékenyen működjön. A pozíció betöltője szorosan együttműködik a HR csapattal és az IT részleggel, hogy a technológiai megoldások megfeleljenek a szervezet igényeinek. A HR rendszerelemző felelős az üzleti folyamatok feltérképezéséért, a rendszerkövetelmények meghatározásáért, valamint a bevezetett rendszerek teszteléséért és karbantartásáért. Emellett részt vesz a felhasználók képzésében és támogatásában, valamint folyamatosan figyelemmel kíséri a piaci trendeket és új technológiákat, hogy javaslatokat tegyen a fejlesztésekre. Ideális jelöltünk analitikus gondolkodású, kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, és képes komplex problémák megoldására. Ha szeretne egy dinamikus csapat tagja lenni, és hozzájárulni a szervezet sikeréhez, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- HR rendszerek elemzése és fejlesztése
- Üzleti folyamatok feltérképezése és optimalizálása
- Rendszerkövetelmények meghatározása és dokumentálása
- Rendszertesztek végrehajtása és hibakezelés
- Felhasználók képzése és támogatása
- Kapcsolattartás a HR és IT csapatokkal
- Új technológiák és trendek követése
- Javaslatok kidolgozása a rendszerfejlesztésekhez
- Adatbiztonsági előírások betartása
- Rendszerkarbantartás és frissítések kezelése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség informatikában vagy HR területen
- Tapasztalat HR rendszerek elemzésében és fejlesztésében
- Erős analitikus és problémamegoldó képesség
- Kiváló kommunikációs és csapatmunkára való készség
- Ismeretek HR folyamatokról és jogszabályokról
- Tapasztalat projektmenedzsmentben előny
- Magabiztos angol nyelvtudás
- Adatbázis-kezelési ismeretek
- Rendszerintegrációs tapasztalat
- Precizitás és önálló munkavégzés
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen HR rendszerekkel dolgozott korábban?
- Hogyan közelíti meg egy új HR rendszer elemzését?
- Milyen módszereket alkalmaz a problémák megoldására?
- Hogyan kezeli a felhasználói igények és a technikai lehetőségek közötti különbségeket?
- Meséljen egy sikeres rendszerfejlesztési projektjéről!
- Hogyan tartja naprakészen tudását a HR technológiák terén?
- Milyen tapasztalatai vannak a csapatmunkában?
- Hogyan biztosítja az adatbiztonságot a HR rendszerekben?
