Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR Rendszergazda
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy HR rendszergazdát, aki felelős lesz a vállalat emberi erőforrás menedzsment rendszereinek üzemeltetéséért, karbantartásáért és fejlesztéséért. A pozíció fő célja, hogy biztosítsa a HR folyamatok zökkenőmentes működését, valamint támogassa a HR csapatot technológiai megoldásokkal. A HR rendszergazda feladatai közé tartozik a HR szoftverek konfigurálása, felhasználói jogosultságok kezelése, adatbiztonság fenntartása, valamint a rendszerfrissítések és hibajavítások elvégzése. Emellett aktívan részt vesz a HR digitalizációs projektekben, új funkciók bevezetésében és a felhasználók oktatásában is.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes együttműködni a HR, IT és más üzleti területek munkatársaival. Fontos, hogy naprakész legyen a HR technológiák és adatvédelmi szabályozások terén, valamint képes legyen önállóan és csapatban is hatékonyan dolgozni. A HR rendszergazda kulcsszerepet tölt be a vállalat digitális HR stratégiájának megvalósításában, hozzájárulva a munkavállalói élmény és az adminisztratív hatékonyság növeléséhez.
Feladatai közé tartozik a HR rendszerek napi működésének felügyelete, incidensek kezelése, riportok készítése, valamint a felhasználói támogatás biztosítása. Részt vesz a rendszerintegrációkban, adatmigrációkban és a folyamatok automatizálásában is. A HR rendszergazda folyamatosan figyelemmel kíséri a piaci trendeket, javaslatokat tesz fejlesztésekre, és támogatja a HR csapatot a digitális transzformációban. Ideális jelöltünk analitikus gondolkodású, precíz, és elkötelezett a folyamatos tanulás iránt.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- HR rendszerek napi működtetése és karbantartása
- Felhasználói jogosultságok kezelése és támogatás nyújtása
- Rendszerfrissítések, hibajavítások elvégzése
- Adatbiztonsági és adatvédelmi előírások betartása
- Riportok és elemzések készítése a HR csapat számára
- Részvétel rendszerintegrációkban és adatátviteli projektekben
- Új funkciók bevezetése és tesztelése
- Felhasználók oktatása és támogatása
- Dokumentációk készítése és naprakészen tartása
- Kapcsolattartás a szoftverszállítókkal és IT csapattal
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség informatikai vagy gazdasági területen
- Legalább 2 év tapasztalat HR rendszergazdai vagy hasonló pozícióban
- HR szoftverek (pl. SAP SuccessFactors, Nexon, Workday) ismerete
- Adatvédelmi és adatbiztonsági szabályok ismerete
- Kiváló problémamegoldó és analitikus készség
- Jó kommunikációs és csapatmunkára való képesség
- Önálló, precíz munkavégzés
- Angol nyelvtudás előny
- Projektmenedzsment tapasztalat előnyt jelent
- Folyamatos tanulásra és fejlődésre való nyitottság
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen HR rendszerekkel dolgozott korábban?
- Hogyan kezeli a rendszerhibákat és incidenseket?
- Milyen tapasztalatai vannak adatvédelmi szabályokkal kapcsolatban?
- Hogyan támogatná a HR csapatot technológiai oldalról?
- Volt már része rendszerintegrációs projektben?
- Milyen riportokat készített HR rendszerekből?
- Hogyan tartja naprakészen a szakmai tudását?
- Milyen kihívásokkal találkozott HR rendszergazdaként?
- Hogyan oldja meg a felhasználói problémákat?
- Mi motiválja ebben a munkakörben?
