Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HRIS Adminisztrátor
Leírás
Text copied to clipboard!
HRIS Adminisztrátort keresünk, aki felelős lesz a humánerőforrás-információs rendszer (HRIS) napi működéséért, karbantartásáért és fejlesztéséért. A pozíció kulcsszerepet játszik a HR-folyamatok digitalizálásában és hatékony működtetésében, valamint biztosítja, hogy a munkavállalói adatok pontosan és biztonságosan legyenek kezelve.
A HRIS Adminisztrátor feladata a HR rendszerek konfigurálása, frissítése, valamint a felhasználók támogatása és oktatása. Emellett szorosan együttműködik a HR csapattal, az IT részleggel és más üzleti egységekkel annak érdekében, hogy a rendszer megfeleljen a szervezet igényeinek. Fontos szerepe van az adatok elemzésében, riportok készítésében és a HR-folyamatok optimalizálásában.
A sikeres jelölt kiváló problémamegoldó képességgel, technikai tudással és kommunikációs készségekkel rendelkezik. Elvárás a HRIS rendszerek (pl. SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM) ismerete, valamint a HR-folyamatok és adatvédelmi szabályozások megértése. A pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik érdeklődnek a HR technológia iránt, és szeretnének hozzájárulni egy szervezet digitális fejlődéséhez.
A munkakör lehetőséget kínál szakmai fejlődésre, kihívást jelentő feladatokra és egy támogató munkakörnyezetre. Ha szeretsz rendszerekkel dolgozni, precíz vagy, és érdekel a HR világa, akkor ez a pozíció neked szól.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A HRIS rendszer napi működésének felügyelete és karbantartása
- Felhasználói támogatás nyújtása és oktatások szervezése
- Új funkciók és frissítések bevezetése a rendszerben
- Adatok pontosságának és integritásának biztosítása
- Riportok és elemzések készítése a HR csapat számára
- Kapcsolattartás az IT és más üzleti egységekkel
- HR-folyamatok digitalizálásának támogatása
- Rendszerhibák azonosítása és megoldása
- Felhasználói jogosultságok kezelése
- Dokumentációk és folyamatleírások készítése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség informatikai vagy HR területen
- Legalább 2 év tapasztalat HRIS rendszerek kezelésében
- SAP SuccessFactors, Workday vagy Oracle HCM ismerete előny
- Kiváló problémamegoldó és analitikus készségek
- Magas szintű adatbiztonsági és adatvédelmi ismeretek
- Jó kommunikációs és együttműködési készség
- Precizitás és részletekre való odafigyelés
- Magabiztos számítógépes ismeretek (Excel, adatbázisok)
- Angol nyelvtudás szóban és írásban
- Képesség önálló munkavégzésre és priorizálásra
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen HRIS rendszerekkel dolgozott korábban?
- Hogyan biztosítja az adatok pontosságát és biztonságát?
- Volt már része rendszerfrissítés vagy implementáció lebonyolításában?
- Milyen riportálási tapasztalatai vannak HR területen?
- Hogyan kezeli a felhasználói problémákat és kérdéseket?
- Milyen szerepet vállalt a HR-folyamatok digitalizálásában?
- Milyen adatvédelmi szabályozásokat ismer?
- Hogyan működik együtt más részlegekkel a rendszerfejlesztés során?
- Milyen kihívásokkal találkozott HRIS adminisztráció során?
- Milyen fejlesztési javaslatokat tett korábbi munkahelyén?
