Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Humán Erőforrás Menedzser egy Üzemben
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Humán Erőforrás Menedzsert egy üzemben, aki képes hatékonyan irányítani a munkaerő-gazdálkodási folyamatokat, támogatni a dolgozók fejlődését, és biztosítani a munkahelyi szabályok betartását. A pozíció kulcsszerepet játszik a munkaerő toborzásában, kiválasztásában, képzésében, valamint a munkavállalói elégedettség és motiváció fenntartásában. Feladata továbbá a munkaügyi kapcsolatok kezelése, a teljesítményértékelések lebonyolítása, valamint a munkahelyi egészség és biztonság előmozdítása. Olyan szakembert keresünk, aki kiváló kommunikációs és szervezési képességekkel rendelkezik, és képes együttműködni a vezetőséggel és a dolgozókkal egyaránt. A pozíció betöltője hozzájárul az üzemi hatékonyság növeléséhez és a pozitív munkahelyi kultúra kialakításához.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkaerő toborzása és kiválasztása az üzemi pozíciókra.
- Munkavállalói teljesítmény értékelése és fejlesztése.
- Munkaügyi kapcsolatok kezelése és konfliktuskezelés.
- Képzési programok szervezése és lebonyolítása.
- Munkahelyi egészség és biztonság előírásainak betartatása.
- Munkaügyi dokumentáció és adminisztráció vezetése.
- Munkavállalói elégedettség és motiváció fenntartása.
- Kapcsolattartás a vezetőséggel és a dolgozókkal.
- Munkaerő-gazdálkodási stratégiák kidolgozása.
- Jelentések készítése a HR tevékenységekről.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 3 év tapasztalat HR menedzseri pozícióban, előnyösen gyártóüzemben.
- Kiváló kommunikációs és problémamegoldó képességek.
- Jártas munkaügyi jogban és szabályozásokban.
- Erős szervezési és vezetői készségek.
- Magabiztos MS Office és HR szoftverek használata.
- Csapatjátékos, de önálló munkavégzésre is képes.
- Képesség stresszhelyzetek kezelésére.
- Precizitás és megbízhatóság a dokumentációban.
- Folyamatos tanulásra és fejlődésre való nyitottság.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak munkaerő toborzásában gyártóüzemben?
- Hogyan kezeli a munkahelyi konfliktusokat?
- Milyen HR szoftvereket használt korábban?
- Hogyan biztosítja a munkahelyi egészség és biztonság betartását?
- Meséljen egy sikeres képzési programról, amit szervezett.
- Hogyan motiválja a dolgozókat a teljesítményük javítására?
- Milyen módszerekkel méri a munkavállalói elégedettséget?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket a munka során?
- Milyen tapasztalatai vannak munkaügyi jogi kérdésekben?
- Hogyan működik együtt a vezetőséggel a HR stratégia kialakításában?
