Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Humán Erőforrás Menedzsment Munkatárs
Leírás
Text copied to clipboard!
Humán erőforrás menedzsment munkatársat keresünk, aki képes hatékonyan kezelni a szervezet munkaerő-gazdálkodását és támogatni a vállalat stratégiai céljait. Feladatai közé tartozik a toborzás, kiválasztás, munkavállalói kapcsolatok kezelése, valamint a képzési és fejlesztési programok koordinálása. Fontos, hogy a jelölt jól ismerje a munkaügyi jogszabályokat, és képes legyen támogatni a vezetőséget a munkavállalói elégedettség növelésében és a szervezeti kultúra fejlesztésében. A pozíció megköveteli a kiváló kommunikációs készségeket, a problémamegoldó képességet és a csapatmunkára való alkalmasságot. Ha Ön szereti az emberekkel való munkát, és szeretne hozzájárulni egy dinamikus vállalat sikeréhez, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkaerő-toborzás és kiválasztás lebonyolítása
- Munkavállalói adatbázis kezelése és naprakészen tartása
- Munkavállalói elégedettség és teljesítmény nyomon követése
- Képzési és fejlesztési programok szervezése
- Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása
- Munkavállalói panaszok kezelése és megoldása
- Kapcsolattartás a vezetőséggel és munkavállalókkal
- HR dokumentációk előkészítése és kezelése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen
- Legalább 2 év releváns szakmai tapasztalat
- Jó kommunikációs és szervezési készségek
- Munkaügyi jogszabályok ismerete
- Csapatmunkára való képesség
- Problémamegoldó és konfliktuskezelő készségek
- Magabiztos számítógépes ismeretek (MS Office)
- Precizitás és megbízhatóság
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak munkaerő-toborzásban?
- Hogyan kezeli a munkavállalói panaszokat?
- Milyen módszereket alkalmaz a munkavállalói elégedettség növelésére?
- Ismeri-e a legfontosabb munkaügyi jogszabályokat?
- Hogyan szervezné meg egy képzési program lebonyolítását?
- Milyen szoftvereket használt eddigi munkája során HR területen?
