Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Humán tehetség koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Humán tehetség koordinátort keresünk, aki kulcsszerepet tölt be a szervezet tehetségmenedzsmentjének támogatásában és fejlesztésében. Feladatai közé tartozik a tehetségek azonosítása, toborzása, fejlesztése és megtartása, valamint a HR csapat és a vezetőség közötti hatékony kommunikáció biztosítása. A pozíció betöltője felelős a tehetségfejlesztési programok koordinálásáért, a képzési lehetőségek szervezéséért és a teljesítményértékelési folyamatok támogatásáért. Fontos, hogy a jelölt képes legyen együttműködni különböző részlegekkel, megértse a szervezet stratégiai céljait, és hozzájáruljon a munkaerőpiaci versenyképesség növeléséhez. Elvárjuk a kiváló kommunikációs készségeket, a problémamegoldó képességet és a proaktív hozzáállást. Ha szereted a kihívásokat és szeretnél egy dinamikus csapat tagja lenni, jelentkezz hozzánk!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Tehetség azonosítása és toborzása a szervezet számára.
- Tehetségfejlesztési programok kidolgozása és koordinálása.
- Kapcsolattartás a jelöltekkel és a belső csapatokkal.
- Teljesítményértékelési folyamatok támogatása és nyomon követése.
- Képzési és fejlesztési lehetőségek szervezése.
- Adatok gyűjtése és elemzése a tehetségmenedzsment hatékonyságáról.
- HR rendszerek és eszközök kezelése.
- Részvétel a munkaerő-tervezésben és stratégiai HR projektekben.
- Kommunikációs anyagok készítése a tehetségprogramokról.
- Kapcsolatépítés iparági szakemberekkel és oktatókkal.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás, pszichológia vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 2 év tapasztalat tehetségmenedzsment vagy HR területen.
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek.
- Magabiztos MS Office és HR szoftverek használata.
- Proaktív, problémamegoldó szemlélet.
- Csapatjátékos, jó együttműködési készséggel.
- Erős időgazdálkodási képesség.
- Képesség komplex projektek koordinálására.
- Alapvető ismeretek a munkaügyi jogszabályokról.
- Folyékony magyar nyelvtudás, angol nyelvtudás előny.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van tehetségmenedzsment területen?
- Hogyan kezeli a nehéz helyzeteket a jelöltekkel?
- Milyen módszereket alkalmaz a tehetségek azonosítására?
- Hogyan szervezné meg egy tehetségfejlesztési programot?
- Milyen HR rendszereket használt korábban?
- Hogyan biztosítja a hatékony kommunikációt a csapatban?
- Meséljen egy sikeres projektjéről tehetség koordinátorként.
- Hogyan kezeli a prioritásokat és a határidőket?
- Milyen motivációi vannak ezen a területen?
- Hogyan tartja naprakészen a szakmai ismereteit?
