Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Humánerőforrás információs rendszerek menedzsere
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt és motivált Humánerőforrás információs rendszerek menedzserét, aki felelős lesz a vállalat HR informatikai rendszereinek fejlesztéséért, karbantartásáért és optimalizálásáért. A pozíció célja, hogy biztosítsa a HR folyamatok hatékony működését és támogassa a stratégiai döntéshozatalt adatvezérelt megközelítéssel.
A kiválasztott jelölt szorosan együttműködik a HR osztállyal, az IT részleggel és más üzleti egységekkel annak érdekében, hogy a HR információs rendszerek (HRIS) megfeleljenek a szervezet igényeinek. Feladatai közé tartozik a rendszerek konfigurálása, frissítése, új funkciók bevezetése, valamint a felhasználók támogatása és oktatása.
A pozíció ideális jelöltje erős technikai háttérrel rendelkezik, kiváló problémamegoldó képességgel bír, és képes komplex rendszerek átlátására és fejlesztésére. Fontos, hogy jól ismerje a HR folyamatokat, mint például a toborzás, teljesítményértékelés, bérszámfejtés és munkaügyi adminisztráció.
A Humánerőforrás információs rendszerek menedzsere kulcsszerepet játszik a digitális transzformációban, és hozzájárul a szervezet versenyképességének növeléséhez. A pozíció lehetőséget kínál arra, hogy a jelölt stratégiai szinten befolyásolja a HR technológiai irányvonalát, miközben napi szinten is aktívan részt vesz a rendszerek működtetésében.
Elvárjuk, hogy a jelölt képes legyen adatokat elemezni, riportokat készíteni, és javaslatokat tenni a HR folyamatok fejlesztésére. Emellett fontos, hogy képes legyen projektmenedzsment feladatokat ellátni, és hatékonyan kommunikáljon különböző szintű érintettekkel.
Ha Ön egy olyan szakember, aki szenvedélyesen érdeklődik a HR technológia iránt, és szeretne egy dinamikus, fejlődő szervezetben dolgozni, akkor várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- HR információs rendszerek kezelése és karbantartása
- Új HRIS funkciók bevezetése és konfigurálása
- Felhasználók támogatása és oktatása
- Adatbiztonság és adatminőség biztosítása
- Riportok és elemzések készítése a HR számára
- Kapcsolattartás az IT és HR csapatokkal
- Rendszerfrissítések és hibajavítások koordinálása
- Projektmenedzsment feladatok ellátása
- HR folyamatok digitalizálásának támogatása
- Szállítókkal és külső partnerekkel való együttműködés
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség informatikai vagy HR területen
- Legalább 3-5 év tapasztalat HRIS rendszerek kezelésében
- Erős technikai ismeretek (pl. SAP, Workday, Oracle HCM)
- Kiváló problémamegoldó és analitikus készségek
- Projektmenedzsment tapasztalat előny
- Jó kommunikációs és együttműködési készség
- Magas szintű adatértelmezési és riportkészítési képesség
- Angol nyelvtudás szóban és írásban
- Ismeret a GDPR és adatvédelmi szabályozásokról
- Képesség önálló munkavégzésre és döntéshozatalra
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen HRIS rendszerekkel dolgozott korábban?
- Hogyan biztosítja az adatminőséget a HR rendszerekben?
- Volt már része HRIS bevezetési projektben? Ha igen, milyen szerepben?
- Hogyan kezeli a felhasználói támogatási igényeket?
- Milyen riportokat készített HR vezetők számára?
- Hogyan tartja naprakészen a HR technológiai ismereteit?
- Milyen kihívásokkal találkozott HR rendszerek menedzselése során?
- Hogyan működik együtt más részlegekkel a HRIS fejlesztések során?
- Milyen adatvédelmi szempontokat vesz figyelembe a munkája során?
- Mi motiválja Önt ebben a szerepkörben?
