Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Ipari kapcsolatok menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Ipari kapcsolatok menedzsert keresünk, aki felelős a vállalat és a munkavállalók közötti kapcsolatok hatékony kezeléséért. Feladata a munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása, a kollektív szerződések tárgyalása, valamint a munkahelyi konfliktusok megelőzése és kezelése. Az ipari kapcsolatok menedzser központi szerepet játszik a vállalati kultúra fejlesztésében, a munkavállalói elégedettség növelésében és a termelékenység optimalizálásában. Feladata továbbá a szakszervezetekkel való együttműködés, a munkaügyi viták rendezése, valamint a munkahelyi egészség és biztonság előmozdítása. A pozíció megköveteli a kiváló kommunikációs és tárgyalási készségeket, valamint a munkaügyi jogszabályok mélyreható ismeretét. Az ipari kapcsolatok menedzsernek képesnek kell lennie stratégiai döntések meghozatalára, miközben fenntartja a harmonikus munkakörnyezetet. Ez a szerep kulcsfontosságú a vállalat hosszú távú sikerének biztosításában és a munkavállalói jogok védelmében.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkaügyi kapcsolatok kezelése és fejlesztése
- Kollektív szerződések tárgyalása és végrehajtása
- Munkahelyi konfliktusok megelőzése és kezelése
- Szakszervezetekkel való együttműködés
- Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása
- Munkavállalói elégedettség növelése
- Munkahelyi egészség és biztonság előmozdítása
- Munkaügyi viták rendezése
- Vállalati kultúra fejlesztése
- Stratégiai döntéshozatal a munkaügyi területen
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség munkaügy vagy kapcsolódó területen
- Legalább 5 év tapasztalat ipari kapcsolatok területén
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek
- Munkaügyi jogszabályok alapos ismerete
- Konfliktuskezelési képesség
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldás
- Csapatmunkára való képesség
- Magas szintű szervezőkészség
- Angol nyelvtudás előny
- Etikai és diszkréciós normák betartása
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van munkaügyi kapcsolatok kezelésében?
- Hogyan kezeli a munkahelyi konfliktusokat?
- Milyen stratégiákat alkalmaz a szakszervezetekkel való együttműködés során?
- Hogyan biztosítja a munkaügyi jogszabályok betartását?
- Meséljen egy sikeres tárgyalásról, amelyet vezetett!
- Hogyan járul hozzá a vállalati kultúra fejlesztéséhez?
- Milyen módszerekkel növeli a munkavállalói elégedettséget?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket?
