Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Junior HR szakember
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy Junior HR szakembert, aki lelkes és elkötelezett a humánerőforrás területén. Ebben a pozícióban Ön részt vesz a toborzási folyamatokban, támogatja a munkavállalói adminisztrációt, és segíti a HR csapat mindennapi működését. Feladatai közé tartozik az álláshirdetések kezelése, az interjúk szervezése, valamint a munkavállalói adatok naprakészen tartása. Fontos, hogy képes legyen hatékonyan kommunikálni a munkatársakkal és vezetőkkel, valamint precízen kezelje az adminisztratív feladatokat. A Junior HR szakember szerepe kulcsfontosságú a szervezet munkaerő-gazdálkodásában, hiszen hozzájárul a megfelelő munkaerő kiválasztásához és megtartásához. Olyan személyt keresünk, aki tanulékony, proaktív, és szívesen fejlődik a HR területén. Ha szeretne egy dinamikus csapat tagja lenni, és hozzájárulni a vállalat sikeréhez, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási folyamatok támogatása és álláshirdetések kezelése
- Interjúk szervezése és lebonyolítása
- Munkavállalói adatok naprakészen tartása és adminisztráció
- Kapcsolattartás a jelöltekkel és a vezetőkkel
- HR dokumentációk előkészítése és kezelése
- Részvétel a beilleszkedési folyamatokban
- HR rendszerek használata és karbantartása
- Segítségnyújtás a munkavállalói kérdésekben
- HR projektek támogatása
- Jelentések készítése a HR vezetés számára
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen előny
- Alapvető ismeretek a munkaügyi jogszabályokról
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek
- Precizitás és megbízhatóság az adminisztrációban
- Csapatmunkára való képesség
- Proaktív és tanulni vágyó hozzáállás
- Angol nyelvtudás előny
- MS Office programok magabiztos használata
- Alapvető HR szoftverek ismerete előny
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Miért érdekli a HR terület?
- Milyen tapasztalatai vannak toborzásban vagy adminisztrációban?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket?
- Milyen szoftvereket használt eddigi munkái során?
- Hogyan biztosítja az adatvédelmet a munkavállalói adatok kezelésekor?
- Meséljen egy olyan helyzetről, amikor csapatban dolgozott egy projekt sikeréért!
- Milyen szakmai fejlődési céljai vannak a HR területén?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a munkahelyen?
