Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Junior Toborzó
Leírás
Text copied to clipboard!
Junior toborzót keresünk, aki lelkes, tanulni vágyó és szeretne elindulni a humánerőforrás területén. A pozíció ideális lehetőség azok számára, akik érdeklődnek a toborzás és kiválasztás iránt, és szeretnének tapasztalatot szerezni egy dinamikus HR csapatban. A Junior Toborzó feladata lesz a toborzási folyamatok támogatása, az álláshirdetések kezelése, a jelöltek előszűrése, valamint a HR adminisztrációs feladatok ellátása.A munkakör során szorosan együtt fogsz dolgozni a toborzási specialistákkal és HR vezetőkkel, miközben betekintést nyerhetsz a különböző iparágak munkaerőpiaci trendjeibe. Fontos, hogy jó kommunikációs készségekkel rendelkezz, képes legyél több feladatot párhuzamosan kezelni, és nyitott legyél az új ismeretek elsajátítására.A Junior Toborzó szerepe kulcsfontosságú a vállalat növekedésében, hiszen a megfelelő munkaerő megtalálása és bevonzása alapvető a sikeres működéshez. A pozíció lehetőséget kínál a szakmai fejlődésre, tréningeken való részvételre, valamint hosszú távon akár magasabb szintű HR pozíciók betöltésére is.A munkavégzés során lehetőséged lesz különböző toborzási csatornák használatára, interjúk szervezésére, valamint a jelöltekkel való kapcsolattartásra. Emellett részt vehetsz employer branding kampányokban, karriernapokon és egyéb HR eseményeken is.Ha érdekel a humánerőforrás világa, szeretsz emberekkel dolgozni, és szeretnél egy támogató csapat tagja lenni, akkor várjuk jelentkezésedet Junior Toborzó pozíciónkra!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Álláshirdetések megírása és közzététele különböző platformokon
- Jelöltek előszűrése önéletrajzok alapján
- Telefonos előinterjúk lebonyolítása
- Interjúk szervezése és időpontok egyeztetése
- HR adminisztrációs feladatok ellátása
- Kapcsolattartás a jelöltekkel és visszajelzések biztosítása
- Toborzási adatbázisok karbantartása
- Részvétel karriernapokon és toborzási eseményeken
- Riportok készítése a toborzási folyamatokról
- Együttműködés a HR csapat többi tagjával
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség (előnyösen HR vagy gazdasági területen)
- Kiváló kommunikációs készségek
- Felhasználói szintű számítógépes ismeretek (MS Office)
- Precizitás és megbízhatóság
- Nyitottság a tanulásra és fejlődésre
- Csapatmunkára való hajlandóság
- Jó szervezőkészség
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
- Motiváltság és proaktív hozzáállás
- Ügyfélközpontú gondolkodásmód
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Miért szeretnél toborzással foglalkozni?
- Milyen tapasztalatod van a HR területén?
- Hogyan kezeled a stresszes helyzeteket?
- Milyen módszereket alkalmaznál a legjobb jelöltek megtalálására?
- Milyen szoftvereket használtál korábban?
- Hogyan képzeled el a karriered a HR területén?
- Mennyire vagy rugalmas a munkavégzés helyét és idejét illetően?
- Hogyan építenél kapcsolatot a jelöltekkel?
- Mi motivál téged a munkavégzés során?
- Hogyan kezeled a visszautasításokat vagy negatív válaszokat?
