Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Juttatási Koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Juttatási Koordinátort keresünk, aki felelős lesz a vállalat munkavállalói juttatási programjainak tervezéséért, koordinálásáért és adminisztrációjáért. A pozíció célja, hogy biztosítsa a versenyképes és vonzó juttatási csomagokat, amelyek támogatják a munkavállalók elégedettségét és megtartását. A Juttatási Koordinátor szorosan együttműködik a HR csapattal, a pénzügyi osztállyal, valamint külső szolgáltatókkal, hogy biztosítsa a juttatások hatékony és jogszabályoknak megfelelő működését.
Feladatai közé tartozik a juttatási programok (pl. egészségbiztosítás, nyugdíjprogramok, cafeteria rendszerek, bónuszok) kezelése, a munkavállalók tájékoztatása és támogatása a juttatásokkal kapcsolatban, valamint a juttatási költségek nyomon követése és elemzése. Emellett részt vesz a juttatási stratégiák kidolgozásában, piaci elemzések készítésében, valamint a juttatási rendszerek fejlesztésében is.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és szervezőkészséggel rendelkezik, képes több feladat párhuzamos kezelésére, és jól ismeri a magyar munkaügyi és adózási szabályokat. Előnyt jelent a HR területen szerzett tapasztalat, valamint a juttatási rendszerek és szoftverek ismerete.
Ez a pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik érdeklődnek a HR és a munkavállalói élmény fejlesztése iránt, és szeretnének hozzájárulni egy szervezet sikeréhez a juttatási rendszerek optimalizálásán keresztül.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkavállalói juttatási programok kezelése és adminisztrációja
- Kapcsolattartás külső szolgáltatókkal (pl. biztosítók, cafeteria szolgáltatók)
- Munkavállalók tájékoztatása a juttatásokkal kapcsolatban
- Juttatási költségek nyomon követése és riportálása
- Piaci trendek és versenytársak juttatási gyakorlatainak elemzése
- Juttatási szabályzatok és dokumentációk karbantartása
- Új juttatási programok bevezetésének koordinálása
- HR és pénzügyi csapatokkal való együttműködés
- Juttatási rendszerek fejlesztésében való részvétel
- Jogszabályi megfelelés biztosítása a juttatások terén
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség (előnyösen HR, közgazdaságtan vagy jog területen)
- Legalább 2 év tapasztalat juttatásokkal kapcsolatos munkakörben
- Kiváló kommunikációs és problémamegoldó készség
- Magabiztos Excel és HR szoftver ismeret
- Jó szervezőkészség és precizitás
- Ismeret a magyar munkaügyi és adózási szabályokról
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
- Csapatmunkára való képesség
- Diszkréció és adatkezelési érzékenység
- Ügyfélközpontú gondolkodásmód
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van juttatási rendszerek kezelésében?
- Dolgozott már együtt külső szolgáltatókkal? Ha igen, milyen területen?
- Hogyan tájékoztatná a munkavállalókat egy új juttatási programról?
- Milyen HR szoftvereket használt korábban?
- Hogyan biztosítaná a juttatások jogszabályi megfelelését?
- Volt már része juttatási stratégia kidolgozásában?
- Milyen módszerekkel követi nyomon a juttatási költségeket?
- Hogyan kezeli a munkavállalói kérdéseket és panaszokat a juttatásokkal kapcsolatban?
- Milyen szerepet vállalt korábban a juttatási rendszerek fejlesztésében?
- Mennyire ismeri a cafeteria rendszert Magyarországon?
