Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Jóléti menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Jóléti menedzsert keresünk, aki elkötelezett a munkavállalók testi, lelki és szociális jólétének előmozdítása iránt. A pozíció célja, hogy olyan programokat és kezdeményezéseket dolgozzon ki és valósítson meg, amelyek hozzájárulnak a munkahelyi elégedettséghez, a mentális egészséghez és az általános életminőség javításához. A jóléti menedzser kulcsszerepet játszik a vállalati kultúra fejlesztésében, a munkavállalói elkötelezettség növelésében és a fluktuáció csökkentésében.
Feladatai közé tartozik a jóléti programok tervezése, lebonyolítása és értékelése, valamint a munkavállalók igényeinek felmérése és ezek alapján testreszabott megoldások kidolgozása. Szorosan együttműködik a HR osztállyal, vezetőkkel és külső szolgáltatókkal annak érdekében, hogy a programok hatékonyak és fenntarthatóak legyenek. Emellett figyelemmel kíséri a munkahelyi stressz szintjét, támogatja a mentális egészség megőrzését célzó kezdeményezéseket, és elősegíti az egészséges életmódot.
A jóléti menedzsernek kiváló kommunikációs és szervezőkészséggel kell rendelkeznie, valamint empatikus hozzáállással kell közelítenie a munkavállalókhoz. Fontos, hogy képes legyen adatokat elemezni, visszajelzéseket gyűjteni és ezek alapján fejlesztéseket javasolni. A pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik szenvedélyesen támogatják mások jóllétét, és szeretnének pozitív hatást gyakorolni a munkahelyi környezetre.
A sikeres jelölt képes lesz egy olyan jóléti stratégia kialakítására, amely összhangban van a vállalat céljaival, és hozzájárul a hosszú távú üzleti sikerhez. A jóléti menedzser szerepe egyre fontosabbá válik a modern munkahelyeken, ahol a munkavállalói élmény és egészség központi szerepet kap.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Jóléti programok tervezése és megvalósítása
- Munkavállalói igények felmérése és elemzése
- Mentális egészséget támogató kezdeményezések koordinálása
- Kapcsolattartás HR-rel és külső szolgáltatókkal
- Egészséges életmódot népszerűsítő kampányok szervezése
- Rendszeres visszajelzések gyűjtése és értékelése
- Jóléti költségvetés kezelése
- Munkahelyi stressz szintjének monitorozása
- Tréningek és workshopok szervezése
- Jóléti stratégia kidolgozása és fejlesztése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás, pszichológia vagy egészségtudomány területén
- Legalább 3 év releváns tapasztalat jóléti vagy HR területen
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Empatikus és támogató hozzáállás
- Projektmenedzsment tapasztalat
- Képesség adatelemzésre és jelentések készítésére
- Rugalmasság és kreativitás új programok kialakításában
- Magas szintű szervezőkészség
- Jó problémamegoldó képesség
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak jóléti programok kidolgozásában?
- Hogyan mérné egy program hatékonyságát?
- Milyen módszerekkel támogatná a munkavállalók mentális egészségét?
- Hogyan kezelné a munkavállalói visszajelzéseket?
- Volt már példa arra, hogy egy programot teljesen újra kellett terveznie? Miért?
- Milyen szerepet játszik Ön szerint a jóléti menedzser a vállalati kultúrában?
- Hogyan működne együtt más osztályokkal a programok megvalósításában?
- Milyen eszközöket használna a stressz szint mérésére?
- Hogyan biztosítaná a programok fenntarthatóságát?
- Milyen típusú tréningeket tartana hasznosnak a munkavállalók számára?