Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Kártérítési és juttatáskezelési vezető
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Kártérítési és juttatáskezelési vezetőt, aki képes hatékonyan irányítani és felügyelni a vállalat kártérítési és juttatási folyamatait. Ebben a szerepkörben Ön lesz a fő kapcsolattartó a biztosítási ügyek, kártérítési igények és munkavállalói juttatások területén. Feladatai közé tartozik a kártérítési ügyek kezelése, a juttatási programok kidolgozása és fenntartása, valamint a kapcsolódó adminisztratív és jogi követelmények betartása. Fontos, hogy kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezzen, és képes legyen együttműködni különböző részlegekkel, valamint külső partnerekkel és biztosítókkal. A pozíció megköveteli a részletekre való odafigyelést, a problémamegoldó képességet és a stratégiai gondolkodást annak érdekében, hogy a vállalat munkavállalói számára versenyképes és vonzó juttatási csomagokat biztosítson, miközben minimalizálja a kockázatokat és a költségeket. A sikeres jelölt jártas a vonatkozó jogszabályokban, valamint a kártérítési és juttatási rendszerek működésében. Amennyiben Ön elkötelezett, precíz és képes vezetőként irányítani egy dinamikus területet, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Kártérítési ügyek kezelése és nyomon követése
- Juttatási programok kidolgozása és karbantartása
- Kapcsolattartás biztosítókkal és külső partnerekkel
- Munkavállalói juttatásokkal kapcsolatos adminisztráció vezetése
- Jogszabályi megfelelés biztosítása
- Kockázatkezelési stratégiák kidolgozása
- Csapat irányítása és támogatása
- Jelentések készítése a vezetőség számára
- Ügyfélpanaszok kezelése és megoldása
- Folyamatos folyamatfejlesztés és optimalizálás
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség pénzügy, jog vagy kapcsolódó területen
- Legalább 5 év tapasztalat kártérítési vagy juttatáskezelési területen
- Jártas a biztosítási és munkajogi szabályozásokban
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek
- Erős problémamegoldó képesség
- Csapatvezetési tapasztalat
- Precizitás és részletekre való odafigyelés
- Magabiztos angol nyelvtudás
- Képesség több feladat egyidejű kezelésére
- Stratégiai gondolkodás és üzleti érzék
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak kártérítési ügyek kezelésében?
- Hogyan biztosítja a jogszabályi megfelelést a juttatási programokban?
- Milyen módszerekkel optimalizálta korábban a kártérítési folyamatokat?
- Hogyan kezeli a nehéz ügyfeleket vagy panaszokat?
- Milyen vezetői stílust alkalmaz csapatában?
- Hogyan tartja naprakészen tudását a biztosítási és munkajogi változásokról?
- Milyen szoftvereket használt eddig a munkája során?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket?
- Milyen tapasztalatai vannak költségcsökkentési stratégiák kidolgozásában?
- Hogyan biztosítja a hatékony kommunikációt a különböző részlegek között?
