Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Kiskereskedelmi HR Szakértő
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Kiskereskedelmi HR Szakértőt, aki csatlakozik dinamikusan fejlődő csapatunkhoz. A pozíció célja, hogy hatékonyan támogassa a kiskereskedelmi egységek emberi erőforrás menedzsmentjét, biztosítva a toborzási, képzési, teljesítményértékelési és munkavállalói kapcsolatokkal kapcsolatos folyamatok zökkenőmentes működését.
A Kiskereskedelmi HR Szakértő kulcsszerepet játszik a vállalat HR stratégiájának megvalósításában, különös tekintettel a bolti dolgozók és vezetők támogatására. Feladatai közé tartozik a munkaerő-tervezés, a toborzási kampányok lebonyolítása, a munkavállalói elégedettség növelése, valamint a HR folyamatok optimalizálása a kiskereskedelmi környezet sajátosságainak figyelembevételével.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel, problémamegoldó képességgel és erős szervezőkészséggel rendelkezik. Fontos, hogy képes legyen együttműködni különböző szintű vezetőkkel és munkavállalókkal, valamint gyorsan reagáljon a változó üzleti igényekre. A pozíció lehetőséget kínál arra, hogy aktívan hozzájáruljon a vállalat növekedéséhez és a munkavállalói élmény javításához.
A munkavégzés helye országos lefedettségű lehet, időnkénti utazással a különböző üzletekhez. A vállalat versenyképes juttatási csomagot, szakmai fejlődési lehetőségeket és támogató munkakörnyezetet biztosít.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása a kiskereskedelmi egységek számára
- Teljesítményértékelési rendszerek működtetése és fejlesztése
- Munkavállalói elégedettség mérése és javítása
- HR adminisztrációs folyamatok felügyelete
- Képzési és fejlesztési programok szervezése
- Kapcsolattartás a bolti vezetőkkel és munkatársakkal
- Munkaügyi szabályok és jogszabályok betartásának biztosítása
- HR riportok és elemzések készítése
- Új HR kezdeményezések bevezetése a kiskereskedelmi környezetben
- Konfliktuskezelés és munkavállalói panaszok kezelése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen
- Legalább 3 év releváns HR tapasztalat, előny a kiskereskedelmi szektorban
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Jó problémamegoldó és döntéshozatali képesség
- Ismeret a munkaügyi jogszabályokról és HR gyakorlatokról
- Rugalmasság és utazási hajlandóság
- MS Office programok magabiztos használata
- Csapatmunkára való képesség és önállóság
- Diszkréció és bizalmas információk kezelése
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van a kiskereskedelmi HR területén?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a munkahelyen?
- Milyen módszereket alkalmaz a munkavállalói elégedettség növelésére?
- Hogyan szervezi meg a toborzási folyamatokat?
- Volt már része teljesítményértékelési rendszer bevezetésében?
- Milyen HR szoftvereket használt korábban?
- Hogyan biztosítja a jogszabályi megfelelést a HR folyamatokban?
- Milyen képzési programokat szervezett korábban?
- Hogyan kezeli a gyorsan változó üzleti igényeket?
- Mi motiválja Önt a HR területén való munkában?
