Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Kompenzációs és juttatási elemző
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy Kompenzációs és juttatási elemzőt, aki felelős a vállalat bérezési és juttatási programjainak elemzéséért és fejlesztéséért. Ebben a szerepkörben kulcsszerepet játszik a versenyképes fizetési struktúrák kialakításában, valamint a munkavállalói elégedettség növelésében. Feladatai közé tartozik a piaci bérezési adatok gyűjtése és elemzése, a juttatási csomagok kidolgozása, valamint a vállalati szabályzatok és jogszabályok betartásának biztosítása. Együttműködik a HR csapattal és a vezetőséggel, hogy hatékony és igazságos kompenzációs rendszereket alakítson ki, amelyek támogatják a vállalat stratégiai céljait. Emellett részt vesz a teljesítményértékelési folyamatokban és a munkavállalói motivációs programok fejlesztésében. A pozícióhoz erős analitikai képességek, kiváló kommunikációs készségek és alapos ismeretek szükségesek a munkaügyi jogszabályok terén. Ha Ön precíz, elemző gondolkodású és érdekli a munkaerőpiaci trendek követése, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Bérezési és juttatási adatok gyűjtése és elemzése.
- Versenyképes kompenzációs struktúrák kidolgozása.
- Juttatási csomagok tervezése és felülvizsgálata.
- Kapcsolattartás a HR és vezetői csapattal.
- Munkaügyi jogszabályok és vállalati szabályzatok betartásának biztosítása.
- Teljesítményértékelési folyamatok támogatása.
- Piaci trendek és versenytársak elemzése.
- Jelentések készítése a vezetőség számára.
- Munkavállalói elégedettség növelése.
- Motivációs programok fejlesztése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség gazdasági vagy HR területen.
- Tapasztalat kompenzációs és juttatási elemzői munkakörben.
- Kiváló analitikai és problémamegoldó képességek.
- Jó kommunikációs és prezentációs készségek.
- Alapos ismeretek a munkaügyi jogszabályokban.
- Magabiztos MS Office, különösen Excel használat.
- Csapatmunkára való képesség.
- Precizitás és részletekre való odafigyelés.
- Adatvédelmi szabályok ismerete.
- Angol nyelvtudás előny.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van bérezési és juttatási rendszerek elemzésében?
- Hogyan kezeli a munkaügyi jogszabályok változásait?
- Milyen módszerekkel végzi a piaci bérezési adatok elemzését?
- Hogyan biztosítja a kompenzációs rendszerek igazságosságát?
- Milyen szoftvereket használ az adatelemzéshez?
- Hogyan kommunikál a vezetőséggel és a munkavállalókkal?
- Meséljen egy sikeres juttatási program fejlesztéséről.
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket?
- Milyen mértékben ismeri a teljesítményértékelési rendszereket?
- Hogyan tartja naprakészen a szakmai ismereteit?
