Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Műszaki Tehetségkutató
Leírás
Text copied to clipboard!
Műszaki tehetségkutatót keresünk, aki felelős lesz a műszaki és mérnöki területeken dolgozó tehetségek felkutatásáért, értékeléséért és kiválasztásáért. Feladatai közé tartozik a potenciális jelöltek azonosítása, a szakmai interjúk lebonyolítása, valamint a szervezet igényeinek megfelelő szakemberek ajánlása. A pozíció betöltője szorosan együttműködik a HR csapattal, a műszaki vezetőkkel és a projektmenedzserekkel annak érdekében, hogy a legalkalmasabb szakembereket találja meg a vállalat számára. A munkakör magában foglalja a munkaerőpiac folyamatos figyelését, a tehetségkutatási stratégiák kidolgozását, valamint a szakmai közösségekben való aktív részvételt. Elvárás a kiváló kommunikációs készség, a műszaki területek ismerete, valamint a toborzási folyamatokban szerzett tapasztalat. A műszaki tehetségkutató kulcsszerepet játszik abban, hogy a szervezet versenyképes maradjon a gyorsan változó technológiai környezetben, és képes legyen a legjobb szakembereket megszerezni és megtartani. A pozíció ideális lehetőséget kínál azok számára, akik szeretnek emberekkel dolgozni, érdeklődnek a technológiai újdonságok iránt, és szeretnének hozzájárulni egy vállalat növekedéséhez és sikeréhez. A munkavégzés során fontos a precizitás, a rugalmasság, valamint a folyamatos önfejlesztés iránti elkötelezettség. Ha Ön motivált, proaktív és szeretné fejleszteni tehetségkutatási képességeit a műszaki szektorban, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Műszaki tehetségek felkutatása különböző csatornákon
- Jelöltek előszűrése és szakmai interjúk lebonyolítása
- Kapcsolattartás a HR és műszaki vezetőkkel
- Tehetségkutatási stratégiák kidolgozása és megvalósítása
- Munkaerőpiaci trendek folyamatos figyelése
- Jelöltek adatbázisának kezelése és frissítése
- Álláshirdetések készítése és publikálása
- Szakmai közösségekben való aktív részvétel
- Jelöltek visszajelzéseinek kezelése
- Toborzási folyamatok dokumentálása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, előnyösen műszaki vagy HR területen
- Legalább 2 év tapasztalat toborzásban vagy tehetségkutatásban
- Műszaki területek ismerete
- Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő készség
- Proaktív, önálló munkavégzés
- Jó szervezőkészség és precizitás
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
- Csapatmunkára való hajlandóság
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Folyamatos önfejlesztés iránti elkötelezettség
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak műszaki területen történő toborzásban?
- Hogyan azonosítja a legjobb tehetségeket?
- Milyen forrásokat használ tehetségkutatáshoz?
- Volt már példa nehéz pozíció betöltésére? Hogyan oldotta meg?
- Hogyan kezeli a visszautasításokat a jelöltek részéről?
- Milyen stratégiákat alkalmaz a munkaerőpiaci trendek követésére?
- Hogyan tartja a kapcsolatot a szakmai közösségekkel?
- Milyen szerepet játszik a csapatmunkában?
- Hogyan fejleszti folyamatosan szakmai tudását?
- Mi motiválja a tehetségkutatásban?
