Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Munkaügyi Kapcsolatok Tanácsadó
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Munkaügyi Kapcsolatok Tanácsadót, aki segíti ügyfeleinket a munkaügyi kapcsolatok fejlesztésében, a munkahelyi konfliktusok kezelésében és a jogszabályi megfelelés biztosításában. A pozíció fő feladata, hogy tanácsot adjon a vállalatoknak a munkaügyi kapcsolatok területén, beleértve a kollektív szerződések előkészítését, a szakszervezetekkel való tárgyalásokat, valamint a munkavállalói jogok és kötelezettségek ismertetését. A Munkaügyi Kapcsolatok Tanácsadó aktívan részt vesz a munkahelyi viták megelőzésében és megoldásában, támogatja a vezetőséget a munkaügyi stratégiák kidolgozásában, és biztosítja, hogy a vállalat megfeleljen a munkaügyi jogszabályoknak és előírásoknak. Feladatai közé tartozik továbbá a munkaügyi auditok lefolytatása, a belső szabályzatok felülvizsgálata, valamint a munkavállalók és a vezetőség közötti kommunikáció elősegítése. A tanácsadó rendszeresen tart tréningeket és workshopokat a munkaügyi kapcsolatok témakörében, valamint támogatja a HR csapatot a munkaügyi dokumentáció elkészítésében és naprakészen tartásában. Elvárjuk, hogy a jelentkező kiváló kommunikációs és tárgyalási készségekkel rendelkezzen, képes legyen önállóan dolgozni, és naprakész legyen a munkaügyi jogszabályok területén. Előnyt jelent a hasonló területen szerzett tapasztalat, valamint a szakszervezetekkel való együttműködésben szerzett gyakorlat. A Munkaügyi Kapcsolatok Tanácsadó kulcsszerepet játszik abban, hogy a vállalatok stabil és harmonikus munkaügyi környezetet alakítsanak ki, amely elősegíti a termelékenységet és a munkavállalói elégedettséget. Ha Ön elkötelezett a munkaügyi kapcsolatok fejlesztése iránt, és szeretne egy dinamikus, kihívásokkal teli környezetben dolgozni, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkaügyi kapcsolatok fejlesztése és tanácsadás nyújtása
- Kollektív szerződések előkészítése és tárgyalása
- Szakszervezetekkel való együttműködés
- Munkahelyi konfliktusok kezelése és megelőzése
- Munkaügyi auditok lefolytatása
- Belső szabályzatok felülvizsgálata
- Tréningek és workshopok tartása
- HR csapat támogatása munkaügyi dokumentációban
- Jogszabályi megfelelés biztosítása
- Munkavállalói jogok és kötelezettségek ismertetése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség jogi vagy HR területen
- Legalább 3 év releváns tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek
- Naprakész munkaügyi jogszabályi ismeretek
- Önálló munkavégzésre való képesség
- Csapatmunkára való hajlandóság
- Tréningek tartásában szerzett tapasztalat előny
- Szakszervezetekkel való együttműködésben szerzett gyakorlat előny
- Problémamegoldó képesség
- Magas szintű szervezőkészség
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak munkaügyi kapcsolatok terén?
- Dolgozott már szakszervezetekkel? Ha igen, milyen szerepben?
- Hogyan kezeli a munkahelyi konfliktusokat?
- Milyen jogszabályi változásokat követett nyomon az utóbbi időben?
- Van tapasztalata tréningek vagy workshopok tartásában?
- Milyen módszerekkel biztosítja a jogszabályi megfelelést?
- Hogyan támogatja a HR csapatot a mindennapi munkában?
- Milyen kihívásokkal találkozott eddig a munkaügyi kapcsolatok területén?
- Milyen eszközöket használ a munkaügyi auditok során?
- Miért szeretne ezen a területen dolgozni?
