Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Munkavállalói élmény szakértő
Leírás
Text copied to clipboard!
Munkavállalói élmény szakértőt keresünk, aki elkötelezett a vállalati kultúra és a munkavállalói elégedettség folyamatos javítása iránt. Feladata a munkavállalói tapasztalatok elemzése, fejlesztési lehetőségek azonosítása és megvalósítása, valamint a HR és vezetőség támogatása a pozitív munkahelyi környezet kialakításában. Fontos, hogy képes legyen hatékony kommunikációra, együttműködésre különböző részlegekkel, és innovatív megoldásokat találjon a munkavállalói elkötelezettség növelésére. A pozíció kulcsszerepet tölt be a tehetségek megtartásában és a vállalat versenyképességének erősítésében.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkavállalói elégedettségi felmérések tervezése és lebonyolítása
- Adatok elemzése és jelentések készítése a munkavállalói élményről
- Fejlesztési javaslatok kidolgozása és megvalósítása
- Kapcsolattartás a HR osztállyal és vezetőkkel a munkavállalói igényekről
- Munkahelyi kultúra és belső kommunikáció támogatása
- Tréningek és workshopok szervezése a munkavállalói élmény javítására
- Visszajelzési rendszerek kialakítása és működtetése
- Új belépők beilleszkedésének segítése
- Munkavállalói elkötelezettség növelése különböző programokkal
- Piaci trendek és legjobb gyakorlatok követése a munkavállalói élmény területén
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás, pszichológia vagy kapcsolódó területen
- Legalább 3 év releváns tapasztalat munkavállalói élmény vagy HR területen
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Adatvezérelt gondolkodás és elemző képesség
- Proaktív hozzáállás és problémamegoldó készség
- Csapatmunkára való képesség és együttműködés
- Magas szintű szervezőkészség és időgazdálkodás
- Ismeretek a munkavállalói elkötelezettségi eszközökről és módszerekről
- Angol nyelvtudás előny
- Digitális eszközök és HR szoftverek használatának ismerete
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan mérné fel egy szervezet munkavállalói elégedettségét?
- Milyen módszerekkel növelné a munkavállalói elkötelezettséget?
- Meséljen egy sikeres projektjéről a munkavállalói élmény javítása terén.
- Hogyan kezeli a negatív visszajelzéseket a munkavállalóktól?
- Milyen eszközöket használ az adatok elemzésére és jelentések készítésére?
- Hogyan biztosítaná a különböző részlegek közötti hatékony kommunikációt?
- Milyen trendeket lát jelenleg a munkavállalói élmény területén?
- Hogyan segítené az új munkavállalók beilleszkedését?
- Milyen szerepet játszik a vezetőség bevonása a munkavállalói élmény fejlesztésében?
- Hogyan kezeli a változásokat és az ellenállást a szervezeten belül?
