Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Munkavállalói Kapcsolatok Asszisztens
Leírás
Text copied to clipboard!
Munkatársat keresünk Munkavállalói Kapcsolatok Asszisztens pozícióba, aki elkötelezett a munkavállalói kapcsolatok fejlesztése és fenntartása iránt. Ebben a szerepkörben Ön kulcsszerepet játszik a vállalat és a munkavállalók közötti kommunikációban, támogatja a HR csapatot a mindennapi feladatokban, valamint segíti a konfliktuskezelést és a munkavállalói elégedettség növelését. Feladatai közé tartozik a munkavállalói panaszok kezelése, a fegyelmi eljárások adminisztrációja, valamint a vállalati szabályzatok és jogszabályok betartásának nyomon követése. Emellett részt vesz a munkavállalói elégedettségi felmérések lebonyolításában, támogatja a tréningek szervezését, és segíti a HR vezetőket a stratégiai döntések előkészítésében. A pozíció ideális olyan személy számára, aki kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, jól tud csapatban dolgozni, és képes diszkréten kezelni érzékeny információkat. Elvárás a precizitás, a problémamegoldó képesség, valamint a HR folyamatok és jogi háttér ismerete. A Munkavállalói Kapcsolatok Asszisztens hozzájárul a pozitív munkahelyi légkör kialakításához, támogatja a vezetőket a munkavállalói kérdések megoldásában, és segíti a szervezetet a jogszabályi megfelelés biztosításában. Ha szeretne egy dinamikus HR csapat tagja lenni, és szívesen dolgozna változatos feladatkörben, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkavállalói panaszok és kérdések kezelése
- Fegyelmi eljárások adminisztrációja
- Vállalati szabályzatok és jogszabályok nyomon követése
- Munkavállalói elégedettségi felmérések szervezése
- Tréningek és workshopok támogatása
- HR dokumentációk kezelése és archiválása
- Kapcsolattartás a munkavállalókkal és vezetőkkel
- Konfliktuskezelés támogatása
- HR vezetők munkájának segítése
- Adatvédelmi és bizalmas információk kezelése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség (előny: HR vagy jogi területen)
- Legalább 1-2 év releváns tapasztalat
- Kiváló kommunikációs készségek
- Precizitás és megbízhatóság
- Jó problémamegoldó képesség
- Csapatmunkára való hajlandóság
- Diszkréció és adatvédelem
- MS Office felhasználói szintű ismerete
- HR folyamatok és jogszabályok ismerete
- Rugalmasság és proaktivitás
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Mi motiválja Önt a HR területén való munkára?
- Milyen tapasztalatai vannak munkavállalói kapcsolatok terén?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a munkahelyen?
- Milyen módszerekkel növelné a munkavállalói elégedettséget?
- Volt már része fegyelmi eljárás adminisztrációjában?
- Hogyan biztosítja a bizalmas információk védelmét?
- Milyen HR szoftvereket ismer?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket?
- Miért szeretne ebben a pozícióban dolgozni?
- Milyen tréningeken vett már részt vagy szervezett?
