Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Munkavállalói jóléti koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett Munkavállalói jóléti koordinátort, aki felelős a vállalaton belüli munkavállalói jóléti programok tervezéséért, megvalósításáért és fejlesztéséért. Feladata, hogy elősegítse a pozitív munkahelyi légkört, támogassa a dolgozók egészségét, biztonságát és elégedettségét, valamint koordinálja a különböző jóléti kezdeményezéseket és szolgáltatásokat. A pozíció kulcsfontosságú a munkavállalói elkötelezettség növelésében, a munkahelyi stressz csökkentésében és a vállalati kultúra erősítésében. A munkavállalói jóléti koordinátor szorosan együttműködik a HR osztállyal, vezetőséggel és külső szolgáltatókkal annak érdekében, hogy a dolgozók igényeit és elvárásait maximálisan kielégítse. Feladatai közé tartozik a jóléti programok tervezése, költségvetésének kezelése, kommunikációs kampányok lebonyolítása, valamint a programok hatékonyságának folyamatos értékelése és fejlesztése. Olyan szakembert keresünk, aki kiváló kommunikációs és szervezési képességekkel rendelkezik, empatikus, proaktív és képes motiválni a munkavállalókat a részvételre és az egészséges életmódra. Ha szeretne egy dinamikus csapat tagja lenni, és hozzájárulni a munkavállalók jólétéhez, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkavállalói jóléti programok tervezése és végrehajtása
- Kapcsolattartás a munkavállalókkal és igényeik felmérése
- Jóléti események és tréningek szervezése
- Kommunikációs anyagok készítése és terjesztése
- Együttműködés a HR és vezetőség tagjaival
- Jóléti szolgáltatók koordinálása és felügyelete
- A programok hatékonyságának mérése és jelentések készítése
- Költségvetés kezelése és optimalizálása
- Munkahelyi egészség és biztonság támogatása
- Visszajelzések gyűjtése és beépítése a programokba
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás, szociológia vagy kapcsolódó területen
- Legalább 2 év tapasztalat munkavállalói jóléti vagy HR területen
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek
- Empatikus és problémamegoldó képesség
- Proaktív hozzáállás és csapatjátékos mentalitás
- Magas szintű számítógépes ismeretek (MS Office, HR rendszerek)
- Képesség több feladat egyidejű kezelésére
- Jó stresszkezelési képesség
- Magyar nyelv magas szintű ismerete
- Elkötelezettség a munkavállalói elégedettség iránt
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak munkavállalói jóléti programok terén?
- Hogyan kezeli a nehéz vagy elégedetlen munkavállalókat?
- Milyen módszerekkel méri a jóléti programok hatékonyságát?
- Hogyan szervezne egy egészségnapot a cégnél?
- Milyen kommunikációs eszközöket használ a munkavállalók tájékoztatására?
- Hogyan kezeli a költségvetési korlátokat a programok tervezése során?
- Milyen tapasztalatai vannak csapatmunkában?
- Hogyan motiválná a munkavállalókat a részvételre?
- Milyen kihívásokkal találkozott korábbi munkájában, és hogyan oldotta meg azokat?
- Milyen szoftvereket ismer a munkavégzéshez?
